Senior Sales Manager Banking (w/m/d)
GFT Technologies ist ein verantwortungsvolles, KI-zentriertes globales Unternehmen im Bereich der digitalen Transforma...
Sales Manager Banking verkaufen Software, Dienstleistungen oder Finanzprodukte an Banken, Sparkassen und andere Finanzinstitute oder an deren Geschäftskunden. Sie gewinnen Neukunden, führen lange Verkaufsprozesse und verantworten Umsatzziele.
Vorbereitung, Recherche, Kaltakquise per Telefon und E-Mail, Angebotserstellung, CRM-Pflege und viele Videotermine lassen sich von zu Hause erledigen, und bei Software- und Fintech-Anbietern ist Homeoffice in Teilen üblich, oft an mehreren Tagen pro Woche. Ganz von zu Hause arbeiten vor allem Stellen im Außendienst, die einer Region zugeordnet sind und kein festes Büro in der Nähe haben; diese verlangen dafür regelmäßige Reisen zu Kunden, Messen und Firmenterminen, sodass der Arbeitsalltag zwischen Schreibtisch zu Hause und Bahn oder Auto wechselt. Erstgespräche lassen sich oft per Video führen, entscheidende Präsentationen und Vertragsverhandlungen mit Banken finden aber in vielen Fällen vor Ort statt. Wer innerhalb einer Bank vertreibt, hat meist feste Präsenzzeiten und Homeoffice eher an einzelnen Tagen. Zu Hause gelten strenge Vorgaben zur Vertraulichkeit, weil Angebotsunterlagen und Informationen über Kunden sensibel sind, dazu kommen Erreichbarkeit zu Geschäftszeiten und ein ruhiger Platz für Videokonferenzen.
Das gilt für den Beruf insgesamt und nicht für jede Stelle. Ob ganz von zu Hause, überwiegend oder an einzelnen Tagen gearbeitet wird, steht in der jeweiligen Anzeige – darauf lohnt sich vor der Bewerbung ein genauer Blick.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.800 € | 4.500 € | 5.300 € | 54.000 € | |
| Mit Berufserfahrung | 5.000 € | 6.000 € | 7.200 € | 72.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 6.500 € | 7.800 € | 9.800 € | 93.600 € |
Die Werte nennen das Fixgehalt; hinzu kommt in den meisten Stellen eine variable Vergütung von oft 20 bis 40 Prozent des Zielgehalts, die vom Erreichen der Umsatzziele abhängt und das Jahreseinkommen stark schwanken lässt. Auf Anbieterseite gibt es selten einen Tarifvertrag, in Banken gelten der Tarifvertrag für das private Bankgewerbe, für Volks- und Raiffeisenbanken oder der TVöD-Sparkassen, Vertriebsstellen dieser Ebene sind dort aber häufig außertariflich vergütet.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Im Kern geht es um den Verkauf erklärungsbedürftiger Leistungen an die Finanzbranche. Die meisten Stellen finden sich bei Softwareherstellern, Zahlungsdienstleistern, Datenanbietern und Beratungen, die Kernbankensysteme, Zahlungsverkehrslösungen, Compliance-Software oder Outsourcing-Leistungen an Banken verkaufen. Ein kleinerer Teil arbeitet in Banken oder Fintechs selbst und vertreibt dort Finanzprodukte wie Zahlungsverkehr, Kredite oder Cash-Management an Firmenkunden. Zum Alltag gehören das Recherchieren und Ansprechen potenzieller Kunden, Erstgespräche mit Fachbereichen und IT-Leitern, Produktpräsentationen gemeinsam mit Pre-Sales-Kollegen, das Ausarbeiten von Angeboten und das Beantworten von Ausschreibungen. Verkaufsprozesse dauern oft sechs Monate bis über ein Jahr, weil Einkauf, IT-Sicherheit, Datenschutz und Vorstand mitreden. Ein großer Teil der Arbeit besteht deshalb darin, viele Beteiligte gleichzeitig zu betreuen, Verhandlungen über Preise und Vertragsbedingungen zu führen und den Stand jeder Verkaufschance im CRM-System zu pflegen.
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Bankwirtschaft. Ebenso verbreitet ist der Weg über eine Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann, Jahre in der Kundenberatung oder im Firmenkundengeschäft und dann der Wechsel auf die Anbieterseite. Quereinsteiger aus dem IT-Vertrieb anderer Branchen kommen ebenfalls unter, wenn sie sich in Bankprozesse und Regulierung einarbeiten. Direkt nach dem Studium beginnt man meist als Inside Sales, Business Development Representative oder Junior Account Manager. Arbeitgeber erwarten in der Regel mehrere Jahre Vertriebserfahrung und Kenntnisse der Bankenlandschaft, etwa der Unterschiede zwischen Sparkassen, Genossenschaftsbanken und Privatbanken.
Der Beruf steht unter Zieldruck. Umsatzziele werden quartalsweise oder jährlich gemessen, ein spürbarer Teil des Einkommens hängt davon ab, und wer Ziele mehrfach verfehlt, muss mit Konsequenzen rechnen. Die Fluktuation ist im Softwarevertrieb vergleichsweise hoch. Lange Verkaufszyklen verlangen Geduld, weil Abschlüsse sich verschieben oder kurz vor Unterschrift scheitern. Fachlich muss man mit Begriffen aus der Bankenaufsicht, aus Zahlungsverkehr und IT-Sicherheit umgehen können, ohne Spezialist für jedes Detail zu sein. Reisen zu Kunden, Messen und Verbandsveranstaltungen gehören in vielen Stellen dazu, teilweise mehrere Tage pro Monat. Gegen Quartals- und Jahresende häufen sich Verhandlungen und Abendtermine. Die Gespräche finden meist auf Deutsch statt, in international tätigen Unternehmen wird gutes Englisch vorausgesetzt.
Banken investieren seit Jahren in die Modernisierung ihrer IT, in digitale Zahlungsverfahren, Cloud-Lösungen und die Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Das sorgt für eine stabile Nachfrage nach Vertriebsleuten, die beide Seiten verstehen. Gleichzeitig ist der Markt überschaubar, die Zahl der Banken sinkt durch Fusionen, und bei schwacher Konjunktur verschieben Institute Projekte. Mit Erfahrung führt der Weg zum Key Account Manager für große Institute, zum Head of Sales oder in die Vertriebsleitung für eine Region oder ein Produkt. Manche wechseln in Partnermanagement, Produktmanagement oder zurück auf die Bankseite in Einkauf oder Digitalisierung.
Üblich ist ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Bankwirtschaft von drei bis fünf Jahren oder eine zweieinhalb- bis dreijährige Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann. Danach folgen meist einige Jahre im Vertrieb oder in der Kundenberatung, bevor eine Stelle als Sales Manager mit eigener Umsatzverantwortung erreichbar ist.
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Account Executives verkaufen erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen, häufig Software und IT-Lösungen, an Geschäftskunden. Sie führen Interessenten von der ersten Bedarfsanalyse bis zum unterschriebenen Vertrag und werden an ihren Abschlüssen gemessen.
Business Development Manager erschließen für ihr Unternehmen neue Kunden, Märkte und Partnerschaften. Sie analysieren Chancen, knüpfen Kontakte und führen Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
Firmenkundenberater betreuen mittelständische und kleinere Unternehmen bei einer Bank oder Sparkasse, analysieren deren Finanzlage und vermitteln Kredite, Zahlungsverkehrslösungen und Anlageprodukte. Sie sind fester Ansprechpartner für Geschäftsführer und Inhaber.
Key Account Manager betreuen die wichtigsten Großkunden eines Unternehmens, verhandeln Verträge und Konditionen und bauen die Geschäftsbeziehung so aus, dass Umsatz und Kundenbindung über Jahre wachsen.
Vertriebsingenieure verkaufen erklärungsbedürftige technische Produkte und Anlagen, etwa Sensoren, Messtechnik, Antriebe oder optische Systeme. Sie verbinden technisches Fachwissen mit Kundenberatung, Angebotserstellung und Verhandlung.
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