Was macht man im Managers Program?
Ein Managers Program ist weniger ein Beruf als ein strukturierter Einstieg in ein Unternehmen. Die Teilnehmenden durchlaufen in zwölf bis vierundzwanzig Monaten mehrere Stationen, oft drei bis sechs, und übernehmen dort eigene Projekte. Im Einkauf heißt das konkret: Bedarfe der Fachabteilungen aufnehmen, Ausschreibungen vorbereiten, Angebote vergleichen, Lieferanten bewerten, Einsparpotenziale in einer Warengruppe berechnen und an Verhandlungen teilnehmen, später auch selbst verhandeln. Dazu kommen Stationen in angrenzenden Bereichen wie Logistik, Produktion, Controlling oder Qualitätsmanagement, damit die Abläufe zwischen Einkauf und Werk verstanden werden. Viele Programme sehen einen Auslandseinsatz an einem anderen Standort vor. Begleitet wird das Ganze von Seminaren, einem Mentor aus dem Management und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Am Ende steht in der Regel eine feste Stelle, deren Zuschnitt aber nicht immer vorab feststeht.
Wie wird man Teilnehmer eines Managers Program?
Üblich ist ein abgeschlossenes Masterstudium, häufig in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem technischen Fach. Bewerber mit Bachelorabschluss werden in manchen Programmen angenommen, meist aber nur mit einschlägiger Praxis. Erwartet werden Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse und oft Auslandserfahrung. Das Auswahlverfahren ist aufwendig, mit Onlinetests, Fallstudien und Assessment-Center. Die Programme richten sich meist an Berufseinsteiger in den ersten ein bis zwei Jahren nach dem Abschluss; ein Quereinstieg mit längerer Berufserfahrung ist kaum vorgesehen. Wer bereits Erfahrung im Einkauf hat, steigt eher direkt als Einkäufer ein.
Was der Beruf verlangt
Die Programme sind dicht getaktet. Alle paar Monate wechseln Team, Vorgesetzte und manchmal der Wohnort, was Mobilität verlangt und mit festen familiären Verpflichtungen schwer vereinbar ist. Teilnehmende müssen sich schnell in neue Themen einarbeiten und stehen unter Beobachtung, weil von ihrer Leistung die spätere Stelle abhängt. Arbeitszeiten gehen häufig über die vertragliche Wochenstunde hinaus, besonders vor Abschlusspräsentationen oder in Verhandlungsphasen. Im Einkauf kommen Kostendruck, Abhängigkeit von Lieferterminen und gelegentliche Reisen zu Lieferanten hinzu. Teilzeit ist in solchen Programmen selten vorgesehen.
Aussichten
Große Industrie- und Handelsunternehmen bieten solche Programme regelmäßig an, die Zahl der Plätze ist aber begrenzt und die Konkurrenz hoch. Der Einkauf hat in den letzten Jahren an Gewicht gewonnen, weil gestörte Lieferketten, Rohstoffpreise und Nachhaltigkeitsvorgaben die Beschaffung strategischer gemacht haben. Nach dem Programm führen die Wege typischerweise zum strategischen Einkäufer, Category Manager oder Projekteinkäufer, nach einigen Jahren zur Team- oder Abteilungsleitung. Wer ins Ausland wechselt oder sich auf Warengruppen wie Elektronik oder Energie spezialisiert, hat zusätzliche Optionen. Eine Übernahmegarantie gibt es nicht überall.