Was macht ein Manager Tax Technology?
Manager Tax Technology arbeiten an der Schnittstelle von Steuerrecht, Datenverarbeitung und Projektleitung. Die meisten Stellen liegen in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Steuerberatungen und Unternehmensberatungen, ein kleinerer Teil in den Steuerabteilungen großer Konzerne. Typische Projekte sind die Einführung von Steuerengines für die Umsatzsteuerfindung in SAP, die Automatisierung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen, die Vorbereitung auf die E-Rechnungspflicht, Datenmodelle für die globale Mindestbesteuerung nach Pillar Two oder der Aufbau eines Tax Compliance Management Systems. Im Alltag heißt das: Anforderungen mit der Steuerabteilung des Mandanten aufnehmen, Prozesse dokumentieren, Datenflüsse aus ERP-Systemen analysieren, mit Werkzeugen wie Alteryx, Power BI oder SQL Auswertungen bauen lassen oder selbst bauen, Tests begleiten und Ergebnisse dem Management präsentieren. Als Manager trägt man Verantwortung für Budget, Zeitplan und Qualität, verteilt Aufgaben an Consultants und Senior Consultants und ist Ansprechpartner für den Mandanten. Hinzu kommen Angebotserstellung und die Mitarbeit an neuen Beratungsprodukten.
Wie wird man Manager Tax Technology?
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Üblich ist ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Fachs, danach mehrere Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung, in der Steuer-IT oder in der SAP-Beratung. Die Managerstufe erreicht man in Beratungsgesellschaften meist nach fünf bis acht Jahren über die Stufen Consultant und Senior Consultant. Quereinsteiger kommen aus zwei Richtungen: Steuerfachleute, die sich in Datenanalyse und Systeme eingearbeitet haben, und IT-Berater, die sich steuerliches Fachwissen angeeignet haben. Das Steuerberaterexamen ist nicht zwingend, wird aber in manchen Häusern für höhere Stufen gern gesehen. Zertifizierungen etwa in SAP-Modulen oder Projektmanagement können den Einstieg erleichtern.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf verlangt, zwei Fachsprachen zu beherrschen: Mit der Steuerabteilung geht es um Leistungsorte, Steuerschlüssel und Fristen, mit der IT um Schnittstellen, Datenqualität und Customizing. Projekte laufen oft unter festem Termindruck, weil gesetzliche Stichtage wie die Einführung neuer Meldepflichten nicht verschoben werden können. In Beratungsgesellschaften kommen Zielvorgaben für abrechenbare Stunden hinzu, und in Spitzenphasen sind lange Tage üblich. Workshops beim Mandanten, Go-live-Termine und Präsentationen bedeuten Reisen, deren Umfang je nach Projekt stark schwankt. Die Führungsrolle verlangt, gleichzeitig Mandanten zufriedenzustellen, ein Team zu entwickeln und neues Geschäft zu gewinnen. Wer lieber in Ruhe fachlich arbeitet, empfindet diese Mischung oft als belastend. Die Fluktuation in den Beratungshäusern ist vergleichsweise hoch.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und dürfte es bleiben. E-Rechnungspflicht, digitale Meldesysteme in vielen Ländern, Pillar Two und steigende Anforderungen der Finanzverwaltung an Datenzugriffe sorgen für dauerhaften Projektbedarf. Fachkräfte, die Steuerrecht und Systeme gleichermaßen verstehen, sind knapp. Innerhalb der Beratung führt der Weg zum Senior Manager, Director oder Partner. Viele wechseln nach einigen Jahren in Konzernsteuerabteilungen, etwa als Head of Tax Technology oder Leiter Tax Operations, wo Reisetätigkeit und Stundendruck meist geringer sind. Auch Softwareanbieter für Steuerlösungen stellen erfahrene Kräfte für Produktmanagement und Implementierung ein.