Was macht ein Manager SAP FI/CO?
Die Bezeichnung stammt überwiegend aus Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, wo Manager die Karrierestufe über dem Senior Consultant ist. Manager SAP FI/CO verantworten Projekte rund um die SAP-Module Financial Accounting und Controlling: die Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA, die Einführung eines neuen Kontenplans, die Harmonisierung von Buchungskreisen nach einer Übernahme oder den Aufbau einer Kostenstellen- und Ergebnisrechnung. Sie leiten Fachworkshops mit Buchhaltung und Controlling des Kunden, übersetzen Prozesse wie Monatsabschluss, Anlagenbuchhaltung oder Intercompany-Verrechnung in ein Sollkonzept und stimmen dieses mit Entwicklern und Basis-Teams ab. Ein Teil der Arbeit ist weiterhin fachlich, etwa Customizing prüfen oder Testfälle abnehmen; der größere Teil besteht aus Projektsteuerung, Statusberichten an den Lenkungskreis, Personalplanung im Team und der Abrechnung von Beratertagen. Hinzu kommen Angebote, Aufwandsschätzungen und Gespräche mit möglichen Neukunden. In Industrieunternehmen gibt es vergleichbare Rollen als Teamleitung SAP Finance in der internen IT.
Wie wird man Manager SAP FI/CO?
Üblich ist ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, gefolgt von mehreren Jahren als SAP-Berater im Finanzbereich. Bis zur Managerstufe vergehen meist fünf bis acht Jahre mit nachweisbarer Projekterfahrung, darunter idealerweise mindestens eine vollständige Einführung oder Migration. SAP-Zertifizierungen für S/4HANA Finance helfen, ersetzen aber keine Projekterfahrung. Quereinsteiger kommen häufig aus dem Rechnungswesen oder Controlling eines Unternehmens, wo sie als Key User oder interne Modulbetreuer gearbeitet haben, und wechseln dann in die Beratung.
Was der Beruf verlangt
Die Rolle verbindet Bilanzierungs- und Controllingwissen, SAP-Systemkenntnis und Führung. Wer Manager ist, steht zwischen den Erwartungen des Kunden, den Auslastungszielen des eigenen Arbeitgebers und den Möglichkeiten des Teams. Go-live-Termine fallen oft auf Jahres- oder Quartalswechsel, in diesen Phasen sind lange Abende und Wochenendarbeit verbreitet. In Beratungen wird die Leistung an verrechenbaren Stunden und am Umsatz gemessen, was Druck erzeugt. Reisetätigkeit zum Kunden gehört in vielen Stellen dazu, auch wenn sie seit einigen Jahren geringer ausfällt. Die Fluktuation in der Beratung ist hoch, und mit dem Aufstieg wächst der Anteil an Vertrieb und Verwaltung, während die fachliche Arbeit im System abnimmt, was nicht allen liegt.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch. SAP beendet die Standardwartung für die ältere Business Suite, viele Unternehmen stehen deshalb vor der Umstellung auf S/4HANA, und gerade der Finanzbereich ist dabei der Kern. Erfahrene FI/CO-Projektleiter sind entsprechend gesucht, auch von Freiberufler-Vermittlungen. Entwicklungswege führen zum Senior Manager und Partner, in die Selbstständigkeit als Interimsprojektleiter oder in Unternehmen als Leitung der Finanz-IT oder des Finanzprozessmanagements. Themen wie Group Reporting, zentrale Finanzfunktionen und Cloud-Lösungen bieten Möglichkeiten zur Spezialisierung.