Experten der Internen Revision prüfen in Banken und anderen Unternehmen, ob Prozesse, Kontrollen und Risikomanagement funktionieren und die aufsichtsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Sie dokumentieren Schwachstellen in Prüfungsberichten und verfolgen, ob die Mängel behoben werden.
Ein großer Teil der Prüfungsarbeit lässt sich von zu Hause erledigen, wenn die Unterlagen digital vorliegen: Datenanalysen, Auswertung von Stichproben, Arbeitspapiere und Berichte schreiben, Interviews per Videokonferenz. Anwesenheit verlangen Vor-Ort-Prüfungen in Filialen oder Fachbereichen, Kassen- und Tresorprüfungen, die Einsicht in Papierakten sowie oft Auftakt- und Schlussbesprechungen. In vielen Banken ist hybrides Arbeiten mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche inzwischen üblich, oft geregelt durch Betriebsvereinbarungen und häufig erst nach der Einarbeitung. Stellen, die ganz oder überwiegend von zu Hause ausgeübt werden, sind eher die Ausnahme, und bei Prüfungsverbänden ersetzt die Reisetätigkeit zu den geprüften Instituten einen Teil der Büropräsenz. Wegen Bankgeheimnis und Datenschutz wird nur über gesicherte Zugänge und dienstliche Geräte gearbeitet, vertrauliche Unterlagen dürfen meist nicht ausgedruckt werden, und in Prüfungsphasen ist Erreichbarkeit für Team und geprüfte Bereiche zu festen Zeiten nötig.
Das gilt für den Beruf insgesamt und nicht für jede Stelle. Ob ganz von zu Hause, überwiegend oder an einzelnen Tagen gearbeitet wird, steht in der jeweiligen Anzeige – darauf lohnt sich vor der Bewerbung ein genauer Blick.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 4.300 € | 4.900 € | 5.600 € | 58.800 € | |
| Mit Berufserfahrung | 5.500 € | 6.400 € | 7.500 € | 76.800 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 7.000 € | 8.300 € | 10.500 € | 99.600 € |
In Banken richtet sich das Gehalt nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken, dem TVöD-Sparkassen oder dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken, wobei erfahrene Revisoren häufig außertariflich bezahlt werden. Am stärksten hängt die Vergütung von der Größe des Instituts, einer Spezialisierung etwa auf IT-Revision und von Zertifikaten wie CIA oder CISA ab, in Großbanken und Großstädten liegen die Werte deutlich höher als in kleinen Regionalinstituten.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Experten der Internen Revision prüfen unabhängig von den Fachabteilungen, ob ein Unternehmen ordnungsgemäß arbeitet. In Banken geschieht das auf Grundlage der Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk), die eine risikoorientierte Prüfung aller Aktivitäten verlangen. Zur täglichen Arbeit gehört, Prüfungen vorzubereiten, Prüfungsprogramme zu erstellen und Stichproben zu ziehen, etwa aus Kreditakten, Zahlungsverkehrsdaten oder Berechtigungslisten. Experten führen Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften, gleichen Arbeitsanweisungen mit der gelebten Praxis ab und bewerten, ob Kontrollen wirksam sind. Die Ergebnisse halten sie in Arbeitspapieren und Prüfungsberichten fest, besprechen Feststellungen mit den geprüften Bereichen und überwachen später die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen. Viele spezialisieren sich auf Kreditgeschäft, Handel, Geldwäscheprävention, Meldewesen oder IT-Revision. Hinzu kommen Sonderprüfungen bei Verdacht auf Unregelmäßigkeiten und die Zusammenarbeit mit Abschlussprüfern, Bundesbank und BaFin.
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder Finanzwirtschaft, in Banken oft kombiniert mit einer vorherigen Ausbildung zum Bankkaufmann. Typisch ist der Wechsel nach einigen Jahren in einem Fachbereich wie Kreditsachbearbeitung, Controlling oder Compliance, ebenso aus der Wirtschaftsprüfung. In Sparkassen und Genossenschaftsbanken führen auch Weiterbildungen wie der Sparkassenbetriebswirt oder der Bankfachwirt in die Revision. Die Bezeichnung Experte setzt meist mehrjährige Prüfungserfahrung voraus. Verbreitete Zusatzqualifikationen sind der Certified Internal Auditor (CIA), der Revisor nach DIIR oder für IT-Prüfungen der CISA.
Revision ist eine Arbeit mit Akten, Daten und Regelwerken. Wer sie ausübt, muss sich in wechselnde Themen schnell einarbeiten und aufsichtsrechtliche Änderungen laufend verfolgen. Der Prüfungsplan gibt den Takt vor, gegen Jahresende und bei Sonderprüfungen steigt der Termindruck. Belastend ist für manche die Rolle selbst: Revisoren bringen Schwachstellen ans Licht, müssen Feststellungen auch gegenüber Führungskräften vertreten und stoßen dabei nicht immer auf Zustimmung. Unabhängigkeit, Verschwiegenheit und ein sicheres Urteil sind Grundvoraussetzungen. Je nach Arbeitgeber gehören Reisen zu Filialen, Tochtergesellschaften oder Auslagerungsdienstleistern dazu, bei Prüfungsverbänden ist die Reisetätigkeit deutlich höher. Die Arbeitszeiten sind sonst überwiegend planbar und liegen im üblichen Büro-Rahmen.
Durch steigende regulatorische Anforderungen, etwa zu IT-Sicherheit, Auslagerungen, Nachhaltigkeitsrisiken und Geldwäsche, bleibt die Nachfrage nach erfahrenen Revisoren stabil, besonders für IT- und Datenanalyse-Kenntnisse. Gleichzeitig verringert die Konsolidierung im Sparkassen- und Genossenschaftssektor die Zahl der Revisionsabteilungen. Entwicklungswege führen zur Prüfungsleitung, zur Leitung der Internen Revision oder in angrenzende Funktionen wie Risikocontrolling, Compliance und Informationssicherheit. Auch der Wechsel in Prüfungsverbände, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder zur Bankenaufsicht ist verbreitet.
Üblich ist ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Bachelor- oder Masterstudium von drei bis fünf Jahren oder eine dreijährige Bankausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenbetriebswirt. Die Expertenrolle setzt meist drei bis fünf Jahre Prüfungs- oder Fachpraxis voraus, berufsbegleitende Zertifikate wie der CIA dauern zusätzlich ein bis zwei Jahre.
Compliance Manager sorgen dafür, dass ein Unternehmen gesetzliche Vorgaben, aufsichtsrechtliche Anforderungen und interne Regeln einhält. In Versicherungen verantworten sie oft die Compliance-Funktion, eine der vier aufsichtsrechtlich vorgeschriebenen Schlüsselfunktionen.
Risikocontroller messen, überwachen und berichten die Risiken eines Unternehmens, meist einer Bank oder Versicherung: Kreditausfälle, Zins- und Marktpreisschwankungen, Liquiditätsengpässe und operationelle Schäden. Sie liefern Vorstand und Aufsicht die Zahlen, auf deren Grundlage Limits gesetzt und Kapital vorgehalten wird.
Wirtschaftsprüfer prüfen Jahres- und Konzernabschlüsse von Unternehmen und bestätigen mit ihrem Testat, ob diese den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Daneben beraten sie in Fragen der Rechnungslegung, zu Steuern und bei Unternehmenstransaktionen.
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