Homeoffice

Wie viel davon geht von zu Hause?

Ein großer Teil der Arbeit, also Planung, Dokumentation, Berichte, Ticketpflege und die meisten Abstimmungstermine, lässt sich mit Laptop, Headset und VPN-Zugang von zu Hause erledigen. Anwesenheit verlangen dagegen häufig Kick-offs, Workshops zur Anforderungsaufnahme, Lenkungskreise, Abnahmen und Termine beim Kunden, bei Infrastruktur- oder Hardwareprojekten auch Einsätze im Rechenzentrum oder am Standort. In der IT ist hybrides Arbeiten mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche in vielen Stellen üblich; Stellen, die überwiegend oder ganz von zu Hause ausgeübt werden, gibt es vor allem bei Softwarefirmen mit verteilten Teams, sind aber nicht die Regel. Bei Beratungen und Systemintegratoren hängt der Präsenzanteil stark vom jeweiligen Kunden ab und kann sich von Projekt zu Projekt ändern. Im Homeoffice bedeutet die Rolle viele Videokonferenzen hintereinander, feste Erreichbarkeit zu den Kernzeiten des Teams und einen vertraulichen Umgang mit Kundendaten und Vertragsinformationen, etwa durch einen abschließbaren Arbeitsplatz ohne Mithörer.

Das gilt für den Beruf insgesamt und nicht für jede Stelle. Ob ganz von zu Hause, überwiegend oder an einzelnen Tagen gearbeitet wird, steht in der jeweiligen Anzeige – darauf lohnt sich vor der Bewerbung ein genauer Blick.

Gehalt

Was man als Technical Project Manager verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrungsstufe, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Berufseinstieg 4.000 € 4.700 € 5.500 € 56.400 €
Mit Berufserfahrung 5.200 € 6.100 € 7.200 € 73.200 €
Mit langjähriger Erfahrung 6.500 € 7.600 € 9.500 € 91.200 €

Das Gehalt hängt vor allem von Unternehmensgröße, Branche und Projektverantwortung ab: Großkonzerne, Banken und Automotive zahlen deutlich mehr als kleine Softwarehäuser, in Beratungen kommt oft ein variabler Bonusanteil hinzu. Tarifbindung ist selten; wo sie besteht, gelten etwa die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) oder im öffentlichen Dienst TVöD bzw. TV-L, meist in den Entgeltgruppen 11 bis 14.

Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.

Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht ein Technical Project Manager?

Ein Technical Project Manager führt Projekte, deren Inhalt technisch ist: die Einführung einer neuen Software, die Migration von Systemen in eine Cloud-Umgebung, den Aufbau einer Schnittstelle zwischen zwei Anwendungen oder die Entwicklung eines Produkts mit mehreren Teams. Er nimmt Anforderungen der Auftraggeber auf, zerlegt sie gemeinsam mit Entwicklern und Architekten in Arbeitspakete, schätzt Aufwände und erstellt einen Zeit- und Ressourcenplan. Im laufenden Projekt leitet er Statusmeetings, verfolgt den Fortschritt in Werkzeugen wie Jira oder MS Project, pflegt Risiko- und Abhängigkeitslisten und eskaliert, wenn Termine oder Budgets wackeln. Ein großer Teil des Tages besteht aus Abstimmung: Rückfragen der Entwicklung klären, Änderungswünsche der Fachseite bewerten, Dienstleister steuern, Berichte für das Management schreiben. Anders als ein reiner Projektmanager muss er technische Zusammenhänge so weit verstehen, dass er Architekturentscheidungen nachvollziehen, Schätzungen hinterfragen und Risiken früh erkennen kann. Selbst programmiert er in der Regel nicht.

Wie wird man Technical Project Manager?

Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Die meisten kommen über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines Ingenieurfachs und einige Jahre Berufserfahrung in Entwicklung, Systemadministration, Beratung oder Business-Analyse in die Rolle. Ebenso verbreitet ist der Aufstieg aus einer technischen Ausbildung, etwa als Fachinformatiker, über Stationen als Entwickler oder Teamleiter. Zertifikate wie PMP, PRINCE2, IPMA oder Scrum-Zertifizierungen werden in vielen Anzeigen verlangt oder gern gesehen; sie ersetzen aber keine Projekterfahrung. Ein direkter Einstieg nach dem Studium ist selten und läuft meist über Junior- oder Assistenzrollen in der Projektleitung.

Was der Beruf verlangt

Der Beruf steht dauerhaft zwischen den Interessen von Kunden, Fachabteilungen, Entwicklung und Geschäftsführung. Wer ihn ausübt, trägt Verantwortung für Ergebnisse, ohne den Beteiligten fachlich weisungsbefugt zu sein, und muss überzeugen statt anordnen. Termindruck gehört zum Alltag, besonders vor Go-lives, Releases und Abnahmen; dann fallen auch Abend- oder Wochenendeinsätze an. Der Kalender ist oft dicht mit Meetings belegt, und konzentrierte Arbeit an Plänen oder Berichten bleibt für die Randzeiten. Bei Beratungshäusern und Systemintegratoren kommen Reisen zu Kunden hinzu. Verlangt werden gutes Englisch, da viele Teams international besetzt sind, sichere schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, auch bei unvollständigen Informationen Entscheidungen vorzubereiten.

Aussichten

Die Nachfrage nach Fachleuten, die technische Vorhaben steuern können, ist durch Digitalisierung, Cloud-Migrationen und neue regulatorische Anforderungen hoch, auch wenn Unternehmen in wirtschaftlich schwächeren Phasen Projekte zurückstellen. Mit wachsender Erfahrung führt der Weg zum Programm- oder Portfoliomanager, in die Leitung eines Project Management Office, in die Bereichsleitung oder in die freiberufliche Projektleitung auf Tagessatzbasis. Wer sich in eine Branche wie Banken, Automotive oder Gesundheitswesen einarbeitet, ist dort besonders gefragt.

Aufgaben

  • Anforderungen mit Auftraggebern und Fachabteilungen aufnehmen und abgrenzen
  • Projektpläne, Meilensteine und Ressourcenbedarf erstellen
  • Aufwände gemeinsam mit Entwicklung und Architektur schätzen
  • Statusmeetings, Sprint-Reviews und Lenkungskreise vorbereiten und leiten
  • Risiken, Abhängigkeiten und Änderungswünsche bewerten und dokumentieren
  • Budget und Projektfortschritt überwachen und an das Management berichten
  • Externe Dienstleister und Zulieferer steuern
  • Abnahmen und Übergaben in den Betrieb organisieren

Voraussetzungen

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines Ingenieurfachs oder eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Technisches Grundverständnis von Softwareentwicklung, Systemarchitektur oder Infrastruktur
  • Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmethoden, oft nachgewiesen durch PMP, PRINCE2, IPMA oder Scrum-Zertifikate
  • Sicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit unter Termindruck
  • Je nach Stelle Reisebereitschaft für Kundentermine

Wo man arbeitet

  • Softwarehersteller
  • IT-Beratungen und Systemintegratoren
  • IT-Abteilungen von Industrieunternehmen, Banken und Versicherungen
  • Telekommunikationsunternehmen
  • IT-Dienstleister des öffentlichen Sektors
  • Freiberuflich über Projektvermittler

Der Weg in den Beruf

Üblich ist ein Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen (drei bis fünf Jahre) oder eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker, gefolgt von mehreren Jahren in Entwicklung, Administration oder Beratung. Die Projektleitung übernimmt man meist schrittweise, oft begleitet von Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master, die in einigen Wochen bis Monaten berufsbegleitend erworben werden.

Homeoffice-Stellen als Technical Project Manager

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