Was macht ein SAP FI Inhouse Consultant?
Ein SAP FI Inhouse Consultant ist im eigenen Unternehmen für das Modul Financial Accounting zuständig, also für Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Bankbuchhaltung. Anders als Berater in einer Beratungsfirma arbeitet er nicht für wechselnde Kunden, sondern für die eigene Finanzabteilung und deren Tochtergesellschaften. Zum Alltag gehört, Anforderungen der Buchhaltung aufzunehmen und im Customizing umzusetzen: neue Buchungskreise anlegen, Steuerkennzeichen pflegen, Zahlwege und Mahnverfahren einrichten, Kontenfindung anpassen. Dazu kommt der Support: Tickets zu fehlerhaften Buchungen, abgebrochenen Zahlläufen oder Abstimmdifferenzen klären, oft unter Zeitdruck rund um den Monats- und Jahresabschluss. Im Maschinen- und Anlagenbau, wo viele Stellen ausgeschrieben sind, spielen internationale Gesellschaften, Fremdwährungen, Intercompany-Verrechnung und die Schnittstellen zu Controlling (CO), Vertrieb (SD) und Einkauf (MM) eine große Rolle. Ein großer Teil der Arbeit besteht derzeit aus Projekten, vor allem der Migration von SAP ECC auf S/4HANA, aus Rollouts in neue Länder und aus der Anbindung von Banken und E-Invoicing-Lösungen. Dabei schreibt der Consultant Fachkonzepte, stimmt sich mit Entwicklern ab, testet und schult die Anwender.
Wie wird man SAP FI Inhouse Consultant?
Eine eigene Ausbildung gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs der Ausgangspunkt, danach folgt der Einstieg als Junior Consultant oder Key User. Verbreitet ist auch der Weg aus der Buchhaltung: Wer eine kaufmännische Ausbildung hat, als Bilanzbuchhalter mit SAP FI gearbeitet hat und sich zunehmend um das System gekümmert hat, wechselt nicht selten in die Inhouse-Beratung. Ebenso kommen viele aus externen SAP-Beratungen, weil sie weniger reisen wollen. Eine SAP-Zertifizierung für FI oder S/4HANA Finance ist nützlich, ersetzt aber keine Projekterfahrung, auf die Arbeitgeber in Anzeigen meist mehr Wert legen.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf verlangt solides Buchhaltungswissen nach HGB und meist auch IFRS, denn ohne fachliches Verständnis lässt sich das Customizing nicht sinnvoll gestalten. Gleichzeitig braucht es technisches Denken, Geduld bei der Fehlersuche und die Fähigkeit, Anwendern Systemlogik verständlich zu erklären. Die Arbeitslast ist ungleich verteilt: Rund um Abschlüsse, Go-Lives und Jahreswechsel häufen sich dringende Anfragen, Überstunden und gelegentlich Rufbereitschaft. Wochenendarbeit bei Systemumstellungen kommt vor. In international aufgestellten Unternehmen gehören Englisch im Alltag, Abstimmungen über Zeitzonen hinweg und Dienstreisen zu ausländischen Gesellschaften dazu, wenn auch deutlich seltener als in der externen Beratung. Schwer fällt manchen der Spagat zwischen Tagesgeschäft und Projekten, die beide gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch. Viele Unternehmen müssen bis zum Ende der Standardwartung für SAP ECC auf S/4HANA umsteigen, und erfahrene FI-Spezialisten sind knapp. Auch nach der Migration bleibt Bedarf, weil Systeme gepflegt, an neue Steuer- und Meldepflichten angepasst und weiterentwickelt werden müssen. Entwicklungswege führen zum Senior Consultant, zum Teamleiter für Finanzsysteme, zum Projektleiter oder Solution Architect. Wer zusätzlich CO, Treasury oder Konsolidierung beherrscht, verbessert seine Position deutlich. Ein Wechsel in die externe Beratung oder in die Selbstständigkeit als Freiberufler ist ebenfalls möglich.