Homeoffice

Wie viel davon geht von zu Hause?

Ein großer Teil der Arbeit lässt sich von zu Hause erledigen: Angebote vergleichen, Bestellungen im ERP-System anlegen, Verträge prüfen, Lizenzbestände abgleichen und Verhandlungen per Videokonferenz führen. Anwesenheit verlangen vor allem Abstimmungen mit Fachbereichen und IT-Abteilung, Jahresgespräche und größere Verhandlungen mit Lieferanten sowie in manchen Betrieben die Klärung von Wareneingängen bei Hardware. In vielen Unternehmen, vor allem in größeren Konzernen und bei IT-Dienstleistern, ist hybrides Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche üblich; Stellen ganz von zu Hause sind dagegen eher die Ausnahme und am ehesten im operativen Einkauf oder bei sehr verteilt arbeitenden Firmen zu finden. Im öffentlichen Dienst und in kleineren Mittelständlern hängt es stark von der jeweiligen Dienstvereinbarung ab und wird oft erst nach der Einarbeitung gewährt. Wer von zu Hause arbeitet, braucht einen gesicherten Zugang zu ERP- und Vertragssystemen und muss Preise und Konditionen vertraulich behandeln, was einen ungestörten Arbeitsplatz ohne Mithörer voraussetzt. Erreichbarkeit zu Kernzeiten ist meist Pflicht, weil Bestellfreigaben und Rückfragen von Lieferanten nicht liegen bleiben sollen.

Das gilt für den Beruf insgesamt und nicht für jede Stelle. Ob ganz von zu Hause, überwiegend oder an einzelnen Tagen gearbeitet wird, steht in der jeweiligen Anzeige – darauf lohnt sich vor der Bewerbung ein genauer Blick.

Gehalt

Was man als IT-Einkäufer verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrungsstufe, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Berufseinstieg 3.400 € 4.000 € 4.700 € 48.000 €
Mit Berufserfahrung 4.300 € 5.000 € 5.900 € 60.000 €
Mit langjähriger Erfahrung 5.500 € 6.500 € 8.000 € 78.000 €

Am stärksten hängt das Gehalt von Unternehmensgröße und Branche ab: Konzerne, Banken und die Industrie zahlen deutlich mehr als kleine Dienstleister, und der strategische Einkauf liegt über dem operativen. In der Metall- und Elektroindustrie gilt oft der ERA-Tarifvertrag der IG Metall, im öffentlichen Dienst TVöD oder TV-L, bei vielen IT-Dienstleistern wird dagegen frei und ohne Tarifbindung verhandelt.

Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.

Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht ein IT-Einkäufer?

IT-Einkäufer sorgen dafür, dass ein Unternehmen die Technik und die Dienstleistungen bekommt, die es braucht – zu vertretbaren Kosten und mit Verträgen, die halten. Gekauft werden Notebooks, Server und Netzwerkkomponenten, vor allem aber zunehmend Softwarelizenzen, Cloud-Abonnements, Wartungsverträge und externe Entwickler- oder Beratungsleistungen. Der Arbeitstag besteht aus Bedarfsabstimmungen mit der IT-Abteilung und den Fachbereichen, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten, Preis- und Vertragsverhandlungen mit Herstellern, Distributoren und Systemhäusern sowie der Pflege von Bestellungen im ERP-System. Dazu kommen Lizenzmanagement, das Überwachen von Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen, Lieferantenbewertungen und Rückfragen zu Rechnungen. In größeren Unternehmen teilt sich die Arbeit oft in strategischen Einkauf, der Rahmenverträge aushandelt, und operativen Einkauf, der Bestellungen abwickelt. Bei öffentlichen Auftraggebern kommen förmliche Vergabeverfahren nach Vergaberecht hinzu.

Wie wird man IT-Einkäufer?

Einen eigenen Ausbildungsberuf gibt es nicht. Häufige Wege sind eine kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, oder ein Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik. Viele kommen aus dem allgemeinen Einkauf und spezialisieren sich auf IT, andere wechseln aus der IT, etwa aus Systemadministration oder Vertrieb eines Systemhauses, in den Einkauf. Weiterbildungen wie der Fachwirt für Einkauf oder Kurse zu Softwarelizenzrecht und IT-Vertragsrecht erleichtern den Quereinstieg. Technisches Grundverständnis ist wichtig, weil Angebote nur bewertet werden kann, wer weiß, was hinter einer Lizenzmetrik oder einem Service-Level steht.

Was der Beruf verlangt

Der Beruf sitzt zwischen den Stühlen: Die IT will schnell die gewünschte Lösung, das Controlling niedrige Kosten, die Rechtsabteilung saubere Verträge. Wer hier arbeitet, muss Nein sagen und Kompromisse verhandeln können. Termindruck entsteht vor allem zum Jahresende, bei auslaufenden Verträgen und bei Budgetfreigaben. Lizenzmodelle großer Softwarehersteller ändern sich häufig und sind schwer zu durchschauen; Fehler können teure Nachforderungen bei Audits auslösen. Gute Englischkenntnisse sind meist nötig, weil Verträge und Verhandlungen mit internationalen Anbietern auf Englisch laufen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel bürotypisch, Reisen kommen vor, halten sich aber meist in Grenzen. Viel Zeit fließt in Detailarbeit am Bildschirm: Tabellen, Vertragsklauseln, Bestellprozesse.

Aussichten

Die Nachfrage ist stabil bis steigend. Unternehmen geben einen wachsenden Teil ihres Budgets für Software, Cloud und externe IT-Leistungen aus, und mit den Ausgaben wächst der Bedarf an Leuten, die diese Verträge im Griff behalten. Gefragt sind besonders Kenntnisse in Software-Asset-Management, Cloud-Kostensteuerung und IT-Vertragsrecht. Entwicklungswege führen in den strategischen Einkauf, zum Category Manager IT, in die Leitung des IT-Einkaufs oder in angrenzende Felder wie Lizenzmanagement, Vendor Management oder IT-Controlling. Ein Wechsel auf die Verkäuferseite, etwa in den Vertrieb eines Systemhauses, ist ebenfalls verbreitet.

Aufgaben

  • Bedarfe für Hardware, Software und IT-Dienstleistungen mit Fachbereichen abstimmen
  • Angebote einholen, vergleichen und Preise verhandeln
  • Rahmen-, Lizenz- und Wartungsverträge vorbereiten und mit der Rechtsabteilung abstimmen
  • Bestellungen im ERP-System anlegen und Lieferungen nachverfolgen
  • Lizenzbestände, Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen überwachen
  • Lieferanten bewerten und neue Anbieter auswählen
  • Rechnungsabweichungen und Reklamationen mit Lieferanten klären
  • bei öffentlichen Auftraggebern Ausschreibungen nach Vergaberecht durchführen

Voraussetzungen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Grundverständnis von IT-Infrastruktur, Software und Lizenzmodellen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Lieferanten und internen Stellen
  • sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP und mit Tabellenkalkulation
  • gute Englischkenntnisse für Verträge und Verhandlungen
  • Kenntnisse im Vertragsrecht, bei öffentlichen Auftraggebern im Vergaberecht

Wo man arbeitet

  • Einkaufsabteilungen großer Industrie- und Handelsunternehmen
  • IT-Dienstleister und Systemhäuser
  • Banken und Versicherungen
  • Behörden und öffentliche Einrichtungen
  • zentrale Beschaffungsgesellschaften von Konzernen

Der Weg in den Beruf

Üblich ist eine dreijährige kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann, oder ein Bachelorstudium von drei bis vier Jahren in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Die Spezialisierung auf IT erfolgt meist im Beruf, oft ergänzt durch einen Fachwirt für Einkauf oder Weiterbildungen zu Lizenz- und IT-Vertragsrecht.

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