Was macht ein Steuerfachangestellter?
Steuerfachangestellte arbeiten den Steuerberatern einer Kanzlei zu und betreuen eigenständig einen festen Kreis von Mandanten. Sie kontieren Belege, buchen laufende Geschäftsvorfälle, erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bereiten Umsatzsteuervoranmeldungen vor. Hinzu kommen Einkommensteuererklärungen für Privatpersonen sowie Jahresabschlüsse, Gewerbe- und Körperschaftsteuererklärungen für Unternehmen. Steuerbescheide werden geprüft, Einsprüche vorbereitet, Rückfragen von Mandanten und Finanzämtern am Telefon oder per Mail geklärt. Gearbeitet wird fast überall mit DATEV oder vergleichbarer Kanzleisoftware, Belege kommen zunehmend digital. Steuerfachwirte übernehmen schwierigere Abschlüsse, bereiten Betriebsprüfungen vor, betreuen größere Mandate und leiten oft ein Team oder die Ausbildung. Die Bezeichnung Steuerassistent ist nicht geschützt: In größeren Gesellschaften meint sie meist Hochschulabsolventen auf dem Weg zum Steuerberater, in kleineren Kanzleien oft dieselbe Tätigkeit wie die der Steuerfachangestellten.
Wie wird man Steuerfachangestellter?
Der übliche Weg ist die dreijährige duale Ausbildung in einer Steuerkanzlei, die mit der Prüfung vor der Steuerberaterkammer endet. Mit Abitur oder guten Leistungen lässt sie sich verkürzen. Steuerfachwirt wird man über eine Fortbildungsprüfung bei der Steuerberaterkammer, die in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung voraussetzt und meist berufsbegleitend in Abend- oder Wochenendkursen vorbereitet wird. Darauf kann die Prüfung zum Steuerberater folgen, für die nach dem Studium oder nach langjähriger Praxis zugelassen wird. Quereinsteiger aus der Buchhaltung, dem Lohnbüro oder der Finanzverwaltung finden häufig Stellen in der Finanz- oder Lohnbuchhaltung einer Kanzlei, für Steuererklärungen und Abschlüsse wird aber meist der Abschluss erwartet.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verlangt Genauigkeit über viele Stunden am Bildschirm und die Bereitschaft, sich laufend in Gesetzesänderungen einzuarbeiten. Der Termindruck ist ungleich verteilt: Monatliche Fristen für Voranmeldungen und Lohnabrechnungen wiederholen sich, in den Monaten vor den Abgabefristen für Jahresabschlüsse und Erklärungen fallen Überstunden an. Mandanten liefern Unterlagen oft spät oder unvollständig, was Nachfragen und Geduld erfordert. Alles unterliegt der beruflichen Verschwiegenheit. Viele Kanzleien sind kleine Betriebe, in denen Vertretung im Urlaub oder bei Krankheit knapp ist.
Aussichten
Die Nachfrage ist seit Jahren hoch, viele Kanzleien finden kaum ausgebildetes Personal, und durch Ruhestände dürfte sich das fortsetzen. Digitalisierung nimmt einfache Buchungsarbeit teilweise ab, verlagert die Tätigkeit aber eher zur Prüfung, Beratung und Klärung von Sonderfällen. Entwicklungswege führen zum Steuerfachwirt, zum Fachassistenten Lohn und Gehalt oder Rechnungswesen, zum Bilanzbuchhalter und zum Steuerberater. Ein Wechsel in Steuer- oder Finanzabteilungen von Unternehmen ist ebenfalls verbreitet.