Was macht ein SAP Technology Consultant?
Der Beruf ist oft auch als SAP-Basis-Berater bekannt. Er kümmert sich nicht um die fachlichen Prozesse wie Buchhaltung oder Logistik, sondern um die Technik darunter. Zum Alltag gehört, SAP-Systeme zu installieren und zu konfigurieren, Support Packages und Upgrades einzuspielen, Transporte zwischen Entwicklungs-, Test- und Produktivsystem zu steuern und Berechtigungen technisch abzusichern. Ein großer Teil der Projekte dreht sich derzeit um die Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA, um Datenbankmigrationen auf SAP HANA und um den Umzug in Cloud-Umgebungen wie RISE with SAP, Azure, AWS oder Google Cloud. Dazu kommen Performance-Analysen, Systemkopien, die Einrichtung von Schnittstellen und der SAP Business Technology Platform sowie das Bearbeiten von Störungsmeldungen. Berater dokumentieren ihre Arbeit, schätzen Aufwände, stimmen sich mit Kunden, Rechenzentren und Modulberatern ab und erklären technische Entscheidungen auch Nicht-Technikern.
Wie wird man SAP Technology Consultant?
Eine geregelte Ausbildung gibt es nicht. Viele kommen über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines technischen Fachs, andere über eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration und einige Jahre in der Systemadministration. Einsteiger lernen meist in einem Trainee-Programm oder in Projekten an der Seite erfahrener Kollegen. Hilfreich sind Kenntnisse in Linux, Windows Server, Datenbanken, Netzwerken und Skriptsprachen. SAP-Zertifizierungen, etwa zur Systemadministration oder zu SAP HANA, sind kein Muss, werden aber in Beratungshäusern häufig erwartet und teils während der Einarbeitung erworben. Ein Quereinstieg gelingt am ehesten aus der IT-Infrastruktur oder dem Rechenzentrumsbetrieb; ohne technische Vorkenntnisse ist er schwer.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verlangt sorgfältiges Vorgehen, weil Fehler an Produktivsystemen ganze Unternehmen lahmlegen können. Upgrades, Migrationen und Wartungsfenster finden häufig nachts oder am Wochenende statt, damit der laufende Betrieb nicht gestört wird. In Betriebs- und Supportrollen sind Rufbereitschaften verbreitet. Projekte haben feste Go-live-Termine, kurz davor steigt der Druck spürbar. Bei Beratungshäusern kommen je nach Arbeitgeber Reisen zu Kunden hinzu, auch wenn sie seit einigen Jahren seltener geworden sind. Die Technik ändert sich schnell, wer nicht laufend lernt, verliert den Anschluss. Gute Englischkenntnisse sind fast immer nötig, da Dokumentation, SAP-Hinweise und viele Teams englischsprachig sind. Teilzeitstellen gibt es, sie sind in der Projektberatung aber schwieriger mit Wartungsfenstern und Bereitschaft zu vereinbaren als in der internen IT.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch. SAP beendet die Standardwartung für ältere ERP-Versionen, wodurch viele Unternehmen in den kommenden Jahren auf S/4HANA umstellen müssen. Gleichzeitig wandern Systeme in die Cloud, was Wissen über Hyperscaler, Automatisierung und Sicherheit gefragt macht. Fachkräfte mit Migrationserfahrung werden knapp gehandelt. Entwicklungswege führen zum technischen Architekten, zum Projektleiter, in die Teamleitung oder in Spezialgebiete wie SAP Security, BTP oder HANA-Datenbankadministration. Ein Teil der erfahrenen Berater macht sich als Freiberufler selbstständig.