Was macht ein SAP FI/CO Consultant?
Im Kern geht es darum, die Abläufe aus Buchhaltung und Controlling eines Unternehmens im SAP-System abzubilden. Dazu gehören das Customizing von Kontenplänen, Buchungskreisen, Steuerkennzeichen und Zahlungsläufen in der Finanzbuchhaltung sowie von Kostenstellen, Innenaufträgen, Profit-Centern und Ergebnisrechnung im Controlling. In Projekten nehmen Consultants in Workshops die Anforderungen der Fachabteilungen auf, schreiben Fachkonzepte, testen Einstellungen, bereiten Datenmigrationen vor und schulen die Anwender. Viele Projekte drehen sich derzeit um die Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA. Außerhalb von Projekten fällt Support an: Fehlermeldungen aus dem Monatsabschluss analysieren, Tickets bearbeiten, Schnittstellen zu Vertrieb, Einkauf oder Logistik prüfen und mit Entwicklern abstimmen, wenn Erweiterungen programmiert werden müssen.
Wie wird man SAP FI/CO Consultant?
Eine geschützte Ausbildung gibt es nicht. Üblich ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, häufig mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling. Der Einstieg erfolgt oft über Trainee-Programme von Beratungshäusern, in denen SAP-Schulungen und die Mitarbeit im Projekt kombiniert werden. Daneben gibt es den Quereinstieg aus der Praxis: Buchhalter, Bilanzbuchhalter oder Controller, die jahrelang als Key User mit SAP gearbeitet haben, wechseln in die Beratung oder in die interne SAP-Betreuung. SAP-Zertifizierungen für FI oder CO sind nicht vorgeschrieben, verbessern aber die Chancen, besonders ohne einschlägiges Studium.
Was der Beruf verlangt
Der Beruf verlangt fundiertes Wissen über Buchführung, Abschlussarbeiten, HGB und häufig IFRS sowie das Verständnis, wie sich eine Einstellung im System auf andere Module auswirkt. Fehler im Customizing zeigen sich oft erst im Abschluss und lassen sich dann nur mit Aufwand bereinigen. Projektarbeit bedeutet Termindruck: Vor Go-Live-Terminen, Jahresabschlüssen und Migrationswochenenden sind lange Tage und Einsätze am Wochenende keine Seltenheit. In der Beratung kommt Reisetätigkeit zu Kunden hinzu, deren Umfang stark vom Arbeitgeber und vom Projekt abhängt. Gefragt sind außerdem Geduld in Schulungen, die Fähigkeit, Fachabteilungen und Entwickler zu übersetzen, und die Bereitschaft, sich laufend in neue SAP-Releases einzuarbeiten. Englisch ist in internationalen Projekten Arbeitssprache.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und dürfte es bleiben, weil SAP den Standard-Support für die älteren ECC-Systeme beendet und viele Unternehmen ihre Migration auf S/4HANA noch vor sich haben. Erfahrene Consultants mit S/4HANA-Projekterfahrung sind knapp. Entwicklungswege führen zum Senior Consultant, Teilprojektleiter oder Lösungsarchitekten, in die Leitung eines SAP-Kompetenzzentrums im Unternehmen oder in die Selbstständigkeit als freiberuflicher Berater. Spezialisierungen etwa auf Konzernkonsolidierung, Treasury, Central Finance oder Reporting-Werkzeuge erweitern das Feld. Wer nach Jahren in der Beratung weniger reisen will, wechselt häufig in eine Inhouse-Position.