Was macht ein SAP-Entwickler?
SAP-Entwickler schreiben Programme, die die Standardsoftware von SAP an die Anforderungen eines Unternehmens anpassen. Typisch sind eigene Berichte, Formulare für Rechnungen und Lieferscheine, Erweiterungen in Modulen wie Finanzwesen, Vertrieb oder Materialwirtschaft und Schnittstellen zu anderen Systemen, etwa zu Webshops, Lagerverwaltung oder Banken. Die wichtigste Sprache ist ABAP, zunehmend in seiner objektorientierten Form und mit den Werkzeugen von SAP S/4HANA wie CDS Views, dem RESTful Application Programming Model und SAP Fiori mit SAPUI5 für Oberflächen. Zum Alltag gehören neben dem Programmieren das Lesen von Fachkonzepten, Rückfragen an Berater und Fachabteilungen, Tests, Fehlersuche in laufenden Systemen und die Dokumentation der eigenen Änderungen. Viele Stellen verbinden Neuentwicklung mit Betreuung: Wer eine Schnittstelle gebaut hat, wird gerufen, wenn sie nachts ausfällt.
Wie wird man SAP-Entwickler?
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs, ebenso die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Viele Unternehmen und Beratungshäuser bilden ABAP-Kenntnisse in Traineeprogrammen selbst aus, weil sie an Hochschulen kaum gelehrt werden. Ein Quereinstieg gelingt am ehesten aus benachbarten Rollen: Key-User in einer Fachabteilung, SAP-Berater mit technischem Interesse oder Entwickler aus anderen Programmiersprachen, die sich gezielt einarbeiten. Zertifikate von SAP sind verbreitet, ersetzen aber keine Projekterfahrung, auf die Arbeitgeber meist mehr Wert legen.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verlangt neben Programmierkenntnissen ein Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe, die das System abbildet. Wer eine Buchungslogik ändert, muss wissen, was sie in der Buchhaltung bewirkt. Fehler in produktiven Systemen haben unmittelbare Folgen für Rechnungen, Lieferungen oder Gehaltsabrechnungen, entsprechend hoch ist der Druck bei Störungen. Vor Go-Lives, Jahresabschlüssen und Migrationen fallen Überstunden und Wochenendarbeit an, in manchen Betrieben gibt es Rufbereitschaft. Ein Teil der Arbeit besteht aus der Pflege älteren Codes, der über Jahrzehnte gewachsen und schlecht dokumentiert ist. In Beratungshäusern kommen Reisen zu Kunden hinzu, wenn auch seltener als früher. Die Technik verändert sich derzeit stark, wer im klassischen ABAP stehen bleibt, verliert an Wert.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch und dürfte es vorerst bleiben. Viele Unternehmen stellen bis zum Ende der Wartung älterer SAP-Versionen auf S/4HANA um, was über Jahre Entwicklungs- und Anpassungsarbeit erzeugt, zugleich gehen erfahrene ABAP-Entwickler in den Ruhestand. Gesucht sind besonders Kenntnisse in S/4HANA, Fiori, der SAP Business Technology Platform und Integrationstechniken. Entwicklungswege führen zum Lead Developer, zum technischen Architekten, in die Beratung mit Modulschwerpunkt oder in die Projektleitung. Ein erheblicher Teil der erfahrenen Fachkräfte arbeitet freiberuflich, was gute Tagessätze bringt, aber eine stetige Auftragsakquise und Lücken zwischen Projekten bedeutet.