Was macht ein Group Accountant?
Ein Group Accountant arbeitet in der Konzernbuchhaltung oder im Konzernrechnungswesen einer Unternehmensgruppe. Die einzelnen Tochtergesellschaften im In- und Ausland melden ihre Monats-, Quartals- und Jahreszahlen über sogenannte Reporting Packages an die Zentrale. Dort prüft der Group Accountant diese Meldungen auf Plausibilität, stimmt konzerninterne Forderungen, Verbindlichkeiten, Umsätze und Aufwendungen zwischen den Gesellschaften ab und bucht die Konsolidierung: Schulden-, Aufwands- und Ertrags- sowie Kapitalkonsolidierung, Eliminierung von Zwischengewinnen, Währungsumrechnung. Gearbeitet wird meist mit Konsolidierungssoftware wie SAP Group Reporting, LucaNet, Tagetik oder IDL, daneben viel mit Excel.
Hinzu kommen Anhangangaben und Teile des Lageberichts, die Betreuung der Abschlussprüfer, Fragen zur Bilanzierung nach IFRS oder HGB, die Pflege von Konzernbilanzierungsrichtlinien und Abstimmungen mit Controlling, Steuerabteilung und Treasury. In Industrieunternehmen, etwa der Elektrotechnik oder Optik, gehören oft auch Fragen zu Vorräten, Entwicklungskosten, Leasing oder Umsatzrealisierung bei Projektgeschäft dazu. Die Kommunikation mit Tochtergesellschaften läuft häufig auf Englisch.
Wie wird man Group Accountant?
Der übliche Weg führt über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Finance mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Bilanzierung oder Wirtschaftsprüfung. Viele steigen nach einigen Jahren in der Wirtschaftsprüfung in die Konzernbuchhaltung um, weil sie dort Konzernabschlüsse von der anderen Seite kennengelernt haben. Ebenfalls verbreitet ist der Weg über eine kaufmännische Ausbildung, etwa zur Industriekauffrau oder zum Steuerfachangestellten, mit anschließender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK, oft ergänzt um den Zusatz internationale Rechnungslegung. Ein Quereinstieg aus der Hauptbuchhaltung einer Einzelgesellschaft ist möglich, setzt aber in der Regel Kenntnisse in Konsolidierung und IFRS voraus, die berufsbegleitend erworben werden müssen.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist an feste Abschlusstermine gebunden. In den Tagen nach Monats- und Quartalsende und besonders im Jahresabschluss zwischen Januar und März sind Überstunden üblich, Urlaub ist in diesen Phasen oft nicht möglich. Verspätete oder fehlerhafte Meldungen einzelner Gesellschaften erzeugen Druck, der am Ende in der Konzernbuchhaltung ankommt. Verlangt werden Genauigkeit, ein gutes Verständnis von Bilanzierungsregeln, sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Geduld bei wiederholten Rückfragen an Kollegen in anderen Ländern und Zeitzonen. Wer nicht gern mit Prüfern diskutiert oder Abweichungen im Cent-Bereich nachgeht, findet den Alltag schnell zermürbend. Regelungen nach IFRS und HGB ändern sich, sodass laufende Fortbildung zum Beruf gehört.
Aussichten
Qualifizierte Fachkräfte im Konzernrechnungswesen werden gesucht, besonders mit IFRS-Erfahrung und Kenntnissen in Konsolidierungssystemen. Zusätzliche Anforderungen wie die Nachhaltigkeitsberichterstattung oder die Mindestbesteuerung von Konzernen erweitern das Aufgabenfeld. Routinetätigkeiten wie Abstimmungen werden zunehmend automatisiert, was eher die Anforderungen an Systemverständnis erhöht als Stellen ersetzt. Entwicklungswege führen zum Senior Group Accountant, zur Teamleitung Konsolidierung, zur Leitung Konzernrechnungswesen oder in Richtung Finanzleitung. Auch der Wechsel in Controlling, Steuerabteilung oder Beratung ist üblich.