Was macht ein Consultant Transfer Pricing?
Wenn Gesellschaften eines Konzerns untereinander Waren liefern, Dienstleistungen erbringen, Lizenzen vergeben oder Darlehen gewähren, müssen die Preise dafür dem Fremdvergleichsgrundsatz entsprechen. Consultants für Transfer Pricing helfen Unternehmen, diese Verrechnungspreise festzulegen und gegenüber den Finanzbehörden zu begründen. Ein großer Teil der Arbeit besteht aus Dokumentation: Stammdokumentation (Master File) und landesspezifische Dokumentation (Local File) erstellen, Funktions- und Risikoanalysen durchführen, dafür Interviews mit Fachabteilungen des Mandanten führen und Vertragswerke auswerten. Hinzu kommen Benchmarking-Studien, bei denen in Unternehmensdatenbanken nach vergleichbaren Firmen gesucht und daraus Gewinnspannen abgeleitet werden. Erfahrenere Consultants begleiten Betriebsprüfungen, bereiten Stellungnahmen an das Finanzamt vor, wirken an Verständigungs- und Vorabverständigungsverfahren mit, entwerfen Verrechnungspreismodelle bei Umstrukturierungen und arbeiten an Themen wie Country-by-Country-Reporting oder der globalen Mindeststeuer mit. Die Arbeit ist stark international, viele Projekte laufen mit Teams in anderen Ländern und überwiegend auf Englisch.
Wie wird man Consultant Transfer Pricing?
Der übliche Weg führt über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaft, häufig mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen oder Ökonometrie. Viele steigen nach dem Master direkt als Consultant oder über ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei einer Beratungsgesellschaft ein. Die Fachkenntnis entsteht vor allem im Beruf selbst, ergänzt durch interne Schulungen. Wer langfristig in der Steuerberatung bleiben will, legt nach einigen Jahren oft das Steuerberaterexamen ab; daneben gibt es berufsbegleitende Masterprogramme im internationalen Steuerrecht. Ein Quereinstieg ist aus der Steuerabteilung eines Konzerns, aus dem Konzerncontrolling oder aus der Finanzverwaltung möglich.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verbindet juristisches Lesen mit Zahlenarbeit: OECD-Leitlinien, Abgabenordnung und Doppelbesteuerungsabkommen einerseits, Finanzdaten, Margenberechnungen und große Excel-Modelle andererseits. Sorgfalt ist zentral, weil Dokumentationen im Streitfall vor Finanzbehörden bestehen müssen. Die Arbeitsbelastung schwankt stark. Vor Abgabefristen, in laufenden Betriebsprüfungen und zum Jahresende sind lange Tage und Überstunden in vielen Gesellschaften üblich, auch wenn Arbeitgeber zunehmend auf Ausgleich achten. Die Abrechnung nach Stunden und Zielvorgaben für fakturierbare Zeit erzeugen Druck. Zu Beginn ist die Arbeit oft repetitiv, etwa beim Aktualisieren von Dokumentationen oder beim Sichten von Vergleichsunternehmen. Gutes Englisch in Wort und Schrift ist Voraussetzung, weil Abstimmungen mit ausländischen Kollegen und Mandanten zum Alltag gehören. Reisen fallen projektbezogen an, meist für Interviews und Workshops beim Mandanten, seltener über längere Zeit.
Aussichten
Die Nachfrage ist seit Jahren hoch. Verschärfte Dokumentationspflichten, strengere Betriebsprüfungen, die internationale Abstimmung zur Gewinnverlagerung und die globale Mindeststeuer sorgen für dauerhaften Beratungsbedarf. In Beratungsgesellschaften führt der Weg typischerweise vom Consultant über Senior Consultant und Manager bis zu Senior Manager, Director oder Partner. Ein häufiger Wechsel geht nach einigen Jahren in die Steuer- oder Verrechnungspreisabteilung eines Konzerns, wo die Arbeit planbarer ist und weniger Mandantendruck herrscht. Auch eine Spezialisierung auf Finanztransaktionen, immaterielle Wirtschaftsgüter, Bewertung oder Streitbeilegung ist möglich.