Was macht ein Consultant in der Steuerberatung?
Consultants arbeiten in Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, meist in Teams unter der Leitung von Managern und Partnern mit Steuerberaterzulassung. Im Alltag erstellen sie Steuererklärungen für Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuer, leiten aus Jahresabschlüssen die Steuerbilanz ab, berechnen latente Steuern und prüfen Steuerbescheide. Dazu kommen Recherchen zu Gesetzesänderungen, Urteilen und Verwaltungsanweisungen, aus denen kurze Stellungnahmen oder Gutachten für Mandanten entstehen. Viele Consultants spezialisieren sich früh: auf internationales Steuerrecht und Verrechnungspreise, auf Umsatzsteuer, auf Umstrukturierungen und Unternehmenskäufe oder auf die Beratung von Privatpersonen und Familienunternehmen. Ein Teil der Arbeit besteht in der Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern, etwa beim Anfordern von Unterlagen, beim Beantworten von Rückfragen oder bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen.
Wie wird man Consultant in der Steuerberatung?
Der übliche Weg führt über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Steuern. Große Gesellschaften stellen Absolventen mit Bachelor oder Master direkt als Consultant ein, teils nach Praktika oder einem dualen Studium im Haus. Ein zweiter Weg steht ausgebildeten Steuerfachangestellten offen, die sich mit Berufserfahrung und Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter qualifiziert haben. Die meisten Consultants streben nach einigen Jahren Berufspraxis das Steuerberaterexamen an, das als anspruchsvoll gilt und eine hohe Durchfallquote hat. Viele Arbeitgeber unterstützen die Vorbereitung mit Freistellung und Kurskosten, verbinden das aber oft mit Bindungsklauseln.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit verlangt Genauigkeit und die Bereitschaft, sich laufend in neue Vorschriften einzulesen. Die Arbeitslast verteilt sich ungleich: Abgabefristen für Steuererklärungen, Jahresabschlusszeiten und Transaktionen mit festen Terminen führen regelmäßig zu langen Arbeitstagen und Überstunden, die in vielen Gesellschaften pauschal mit dem Gehalt abgegolten sind. Abrechnung nach Stunden auf Mandate und Auslastungsziele erzeugen zusätzlichen Druck. Wer neben dem Beruf für das Steuerberaterexamen lernt, verbringt über Monate auch Abende und Wochenenden mit der Vorbereitung. Die Fluktuation auf den unteren Ebenen ist in großen Gesellschaften spürbar, viele wechseln nach einigen Jahren in Steuerabteilungen von Unternehmen. Je nach Mandantenstruktur fallen Reisen zu Mandanten an, bei internationalen Gesellschaften auch Abstimmungen über Zeitzonen hinweg.
Aussichten
Die Nachfrage nach qualifizierten Kräften in der Steuerberatung ist hoch, weil die Zahl der Steuerberater altersbedingt sinkt und Regelungen wie die globale Mindestbesteuerung oder neue Meldepflichten zusätzlichen Beratungsbedarf schaffen. Digitalisierung und Automatisierung übernehmen zunehmend Routineaufgaben bei Erklärungen und Datenaufbereitung, wodurch Analyse und Beratung an Gewicht gewinnen. Der typische Entwicklungsweg führt vom Consultant über Senior Consultant zum Manager, mit Steuerberaterexamen weiter zu Senior Manager, Director oder Partner. Alternativen sind der Wechsel in die Steuerabteilung eines Konzerns, in die Finanzverwaltung oder die Gründung einer eigenen Kanzlei nach bestandenem Examen.