Was macht ein Consultant SAP SD?
SAP SD (Sales and Distribution) ist der Teil von SAP ERP beziehungsweise SAP S/4HANA, in dem Unternehmen ihren Vertrieb abbilden: Angebote, Kundenaufträge, Preisfindung, Lieferungen, Fakturen und Gutschriften. Consultants für dieses Modul nehmen in Workshops die Vertriebsprozesse eines Unternehmens auf, übersetzen sie in Anforderungen und richten das System im Customizing ein, etwa Auftragsarten, Konditionstechnik, Kopiersteuerung oder Nachrichtenfindung. Sie schreiben Fachkonzepte für Erweiterungen, die Entwickler anschließend programmieren, testen Abläufe, schulen Key-User und begleiten den Produktivstart. Ein großer Teil der Arbeit liegt an den Schnittstellen zu anderen Modulen, vor allem zur Materialwirtschaft (MM), zur Finanzbuchhaltung (FI) und zu Lager und Logistik. Derzeit prägen Umstellungen von SAP ECC auf S/4HANA viele Projekte. Neben Projekten gibt es den Support: Fehlermeldungen aus dem Fachbereich analysieren, Tickets bearbeiten, kleinere Änderungen umsetzen.
Wie wird man Consultant SAP SD?
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht. Häufig ist ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik, oft mit anschließendem Traineeprogramm in einem SAP-Beratungshaus. Ebenso verbreitet ist der Quereinstieg aus dem Fachbereich: Wer jahrelang im Vertriebsinnendienst, in der Auftragsabwicklung oder als Key-User mit SAP SD gearbeitet hat, bringt Prozesswissen mit, das in der Beratung gefragt ist. Auch Fachinformatiker und kaufmännisch Ausgebildete mit SAP-Erfahrung wechseln in die Beratung. Die Zertifizierung von SAP für das Modul ist kein Muss, wird aber in Ausschreibungen oft gern gesehen. Gute Englischkenntnisse gehören in internationalen Projekten dazu.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit erfordert analytisches Denken und Geduld mit komplexen Systemen, in denen eine Einstellung an anderer Stelle unerwartete Folgen haben kann. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Fachabteilungen zuzuhören und ihnen technische Grenzen verständlich zu erklären. Projekte laufen unter Termin- und Budgetdruck, vor Go-Live-Terminen und Monatsabschlüssen sind Überstunden und Wochenendeinsätze nicht selten. Bei Beratungshäusern ist Reisetätigkeit zum Kunden weiterhin Teil des Berufs, wenn auch seltener als früher. Wechselnde Kunden, Projektphasen und Ansprechpartner verlangen Anpassungsfähigkeit. Wissen veraltet schnell, weil SAP das System laufend weiterentwickelt, sodass regelmäßige Fortbildung erwartet wird.
Aussichten
Die Nachfrage ist hoch. Das Ende der Standardwartung für ältere SAP-Versionen zwingt viele Unternehmen zur Migration auf S/4HANA, und erfahrene SD-Beraterinnen und -Berater sind knapp. Entwicklungswege führen zum Senior oder Lead Consultant, in die Projektleitung, zur Solution-Architektur oder in angrenzende Bereiche wie SAP Customer Experience, Logistik-Module oder Integration. Viele Erfahrene machen sich als Freiberufler selbstständig. Andere wechseln in die Inhouse-IT eines Industrie- oder Handelsunternehmens, wo die Projekte ruhiger und die Reisen weniger sind.