Was macht ein Accountant?
Die Bezeichnung Accountant ist vor allem in international aufgestellten Unternehmen, Konzerntöchtern und Tech-Firmen verbreitet und meint im Kern die Finanzbuchhaltung. Zum Alltag gehört es, Eingangs- und Ausgangsrechnungen zu kontieren und zu buchen, Bankumsätze abzugleichen, offene Posten zu klären und Zahlungsläufe vorzubereiten. Zum Monatsende stehen Abgrenzungen, Rückstellungen und Abstimmungen von Konten an, damit der Monatsabschluss fristgerecht steht. Hinzu kommen Umsatzsteuervoranmeldungen, die Zuarbeit für den Jahresabschluss und die Kommunikation mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. In Konzernstrukturen wird häufig parallel nach HGB und nach IFRS oder US-GAAP berichtet, Intercompany-Verrechnungen abgestimmt und Reporting-Pakete an die Muttergesellschaft geliefert. In der IT- und Internetbranche kommen oft Themen wie Umsatzrealisierung bei Abonnements, Software-Lizenzen und schnell wachsende Strukturen hinzu. Gearbeitet wird überwiegend mit ERP-Systemen wie SAP, DATEV, Microsoft Dynamics oder cloudbasierten Lösungen, dazu viel mit Excel.
Wie wird man Accountant?
Ein klassischer Weg führt über eine kaufmännische Ausbildung, etwa als Industrie- oder Steuerfachangestellte, mit anschließender Berufserfahrung in der Buchhaltung. Viele ergänzen das durch die Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter vor der IHK, die in vielen Stellen gern gesehen oder für fortgeschrittene Positionen erwartet wird. Ebenso verbreitet ist ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern. Ein Quereinstieg gelingt am ehesten aus verwandten kaufmännischen Tätigkeiten, etwa aus der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung. Gute Englischkenntnisse sind in den meisten Stellen mit dieser Bezeichnung Voraussetzung, weil Teams, Systeme und Berichte oft englischsprachig sind.
Was der Beruf verlangt
Die Arbeit ist von festen Fristen geprägt. Rund um Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verdichtet sich die Arbeit, Überstunden in diesen Phasen sind in vielen Unternehmen üblich, und Urlaub lässt sich dann kaum nehmen. Konzernvorgaben setzen oft enge Zeitpläne für das Reporting. Gefragt sind Genauigkeit, Ausdauer bei wiederkehrenden Abläufen und die Fähigkeit, Differenzen hartnäckig nachzuverfolgen. Gleichzeitig ändern sich Steuerrecht, Standards und Systeme laufend, was regelmäßige Fortbildung verlangt. In jungen IT-Unternehmen sind Prozesse oft noch nicht eingespielt, was mehr Gestaltungsspielraum, aber auch mehr Improvisation und wechselnde Zuständigkeiten bedeutet. Die Arbeit findet fast ausschließlich am Bildschirm statt.
Aussichten
Qualifizierte Fachkräfte im Rechnungswesen werden in Deutschland seit Jahren gesucht, besonders mit Bilanzbuchhalter-Abschluss, IFRS-Kenntnissen und sicherem Englisch. Die Automatisierung durch digitale Belegverarbeitung und KI-gestützte Buchungsvorschläge verringert einfache Erfassungsarbeiten, verschiebt den Schwerpunkt aber hin zu Abschlussarbeiten, Kontrolle und Prozessverbesserung. Entwicklungswege führen zum Senior Accountant, Teamleiter Accounting, Head of Accounting oder in Richtung Controlling, Konzernrechnungslegung und Steuerabteilung. Mit entsprechender Erfahrung ist auch eine Tätigkeit als freiberuflicher Interim-Buchhalter möglich.