Was macht ein Technischer Leiter?
Im Handwerk steht der Technische Leiter zwischen Geschäftsführung und Baustelle. In einem Betrieb für Sanitär, Heizung und Klima, im Elektrohandwerk oder im Ausbaugewerbe kalkuliert er Angebote, prüft Leistungsverzeichnisse, plant den Einsatz der Kolonnen und bestellt Material. Er führt Gespräche mit Bauherren, Architekten und Fachplanern, besucht Baustellen, nimmt Leistungen ab und klärt Mängel. Zu seinen Aufgaben gehören außerdem Nachtragsmanagement, die Kontrolle von Aufmaßen und Rechnungen sowie die Unterweisung der Mitarbeitenden in Arbeitsschutz und Normen. In vielen Betrieben ist er zugleich die verantwortliche Fachkraft, etwa als verantwortliche Elektrofachkraft, und trägt damit die rechtliche Verantwortung für die fachgerechte Ausführung. In kleineren Betrieben arbeitet er teils selbst mit, in größeren führt er Bauleiter und Projektleiter.
Wie wird man Technischer Leiter?
Einen geregelten Ausbildungsweg gibt es nicht, die Bezeichnung beschreibt eine Funktion. Üblich ist eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Handwerk, danach mehrere Jahre Berufserfahrung und die Meisterprüfung oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker. Ebenso verbreitet ist ein Studium etwa der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder des Bauingenieurwesens. Meist führt der Weg über Stationen als Obermonteur, Bauleiter oder Projektleiter. Wo der Betrieb in die Handwerksrolle eingetragen ist, wird häufig ein Meistertitel oder eine gleichwertige Qualifikation verlangt, weil der Technische Leiter als Betriebsleiter gegenüber der Handwerkskammer benannt wird. Quereinsteiger ohne technische Grundausbildung haben kaum Chancen.
Was der Beruf verlangt
Die Stelle verbindet Fachwissen, Kaufmännisches und Personalführung. Wer sie besetzt, muss Fristen von Bauherren, Lieferengpässe, Personalausfälle und Kostendruck gleichzeitig im Blick behalten. Termindruck ist die Regel, besonders vor Abnahmen und in der Hauptsaison. Die Arbeitszeit geht oft über die vertragliche hinaus, Telefonate am Abend und Störungsfälle am Wochenende kommen vor, je nach Betrieb auch Rufbereitschaft. Zur Belastung gehört die Haftung: Fehler in der Ausführung oder bei der Arbeitssicherheit fallen auf den Verantwortlichen zurück. Wer viele Baustellen betreut, verbringt viel Zeit im Auto. Schwer fällt vielen der Wechsel vom Handwerker zur Führungskraft, die Konflikte mit Mitarbeitenden und Kunden austragen muss.
Aussichten
Der Fachkräftemangel im Handwerk betrifft auch die Leitungsebene. Viele Betriebe suchen Meister und Techniker, die Verantwortung übernehmen, und die Energiewende mit Wärmepumpen, Photovoltaik und Gebäudesanierung sorgt in SHK- und Elektrobetrieben für volle Auftragsbücher. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in der Geschäftsführung, als Niederlassungsleiter, durch Wechsel in größere Unternehmen oder in die Industrie und Gebäudetechnik. Häufig ist der Schritt in die Selbstständigkeit oder die Übernahme eines Betriebs, für den viele Inhaber keine Nachfolger finden.