Was macht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz muss jeder Arbeitgeber eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen, den Umfang regelt die DGUV Vorschrift 2. Die Fachkraft berät die Unternehmensleitung, trifft aber selbst keine Anordnungen. Im Mittelpunkt steht die Gefährdungsbeurteilung: Arbeitsplätze, Maschinen, Gefahrstoffe, Lärm, Bildschirmarbeit und psychische Belastungen werden erfasst, bewertet und mit Maßnahmen hinterlegt. Dazu kommen Betriebsbegehungen, das Erstellen von Betriebsanweisungen, die Untersuchung von Arbeitsunfällen, die Beratung beim Kauf neuer Anlagen oder bei Umbauten sowie die Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss. Einen großen Teil der Zeit nehmen Dokumentation und Nachverfolgung ein: Wer muss bis wann welche Maßnahme umsetzen, welche Prüfung ist fällig, welche Unterweisung fehlt noch. Viele Fachkräfte sind fest in einem Industriebetrieb, einem Krankenhaus oder einer Behörde angestellt. Ein erheblicher Teil arbeitet bei überbetrieblichen sicherheitstechnischen Diensten und betreut dort mehrere Kundenbetriebe, vom Handwerksbetrieb bis zum Logistikzentrum. Andere sind freiberuflich tätig.
Wie wird man Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Voraussetzung ist in der Regel ein technischer oder naturwissenschaftlicher Hintergrund: ein Studium als Ingenieurin oder Ingenieur, ein Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder als Meister, dazu mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Darauf baut die sicherheitstechnische Fachkunde auf, die bei Unfallversicherungsträgern oder anerkannten Bildungsanbietern erworben wird. Die Ausbildung ist in mehrere Stufen gegliedert, kombiniert Präsenzseminare, Selbstlernphasen und eine praktische Phase im Betrieb und dauert berufsbegleitend meist ein bis zwei Jahre. Oft finanziert der Arbeitgeber oder die Berufsgenossenschaft die Ausbildung. Ein Quereinstieg ohne technische Vorbildung ist nur in Ausnahmefällen möglich. Daneben gibt es Studiengänge im Bereich Sicherheitstechnik oder Arbeitsschutz, die direkt auf den Beruf vorbereiten.
Was der Beruf verlangt
Die Fachkraft steht zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft. Maßnahmen kosten Geld und Zeit, und nicht jeder Vorgesetzte nimmt Hinweise gern an. Wer hier arbeitet, braucht Durchsetzungsvermögen ohne Weisungsbefugnis und muss Vorschriften so erklären können, dass sie im Betrieb ankommen. Bei Begehungen geht es in Produktionshallen, auf Baustellen, in Lager und Werkstätten, teils mit Schutzausrüstung, Lärm und Witterung. Nach schweren Unfällen muss die Fachkraft kurzfristig vor Ort sein und Ursachen aufarbeiten, was auch belastend sein kann. Bei überbetrieblichen Diensten kommt viel Fahrzeit hinzu, oft mit dem Dienstwagen und mehreren Kundenterminen pro Tag, dazu Zeitvorgaben, wie viele Einsatzstunden pro Kunde abgerechnet werden. Das Regelwerk ändert sich laufend, regelmäßige Fortbildung ist Pflicht.
Aussichten
Die Nachfrage ist stabil, weil die Betreuungspflicht gesetzlich vorgeschrieben ist und unabhängig von der Konjunktur gilt. Viele Betriebe und Dienstleister suchen Fachkräfte, auch weil ein Teil der Beschäftigten in den kommenden Jahren in Rente geht. Themen wie psychische Belastung, Gefahrstoffe und mobile Arbeit erweitern das Aufgabenfeld. Entwicklungswege führen zur Leitung einer Arbeitsschutzabteilung, in das integrierte Management von Arbeitsschutz, Umwelt und Qualität, zur Tätigkeit als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator auf Baustellen, zu einer Stelle als Aufsichtsperson bei einer Berufsgenossenschaft oder in die Selbstständigkeit.