Einen allgemeinen Tarifvertrag gibt es nicht, die Gehälter werden frei verhandelt und hängen vor allem von Größe und Art des Arbeitgebers ab: Große Prüfungsgesellschaften zahlen meist mehr als kleine Kanzleien, Prüfungsverbände orientieren sich teils an eigenen Vergütungsordnungen. Partner und selbständige Wirtschaftsprüfer liegen mit gewinnabhängigen Einkünften oft deutlich über den angegebenen Werten, und Gehalt und Homeoffice-Möglichkeiten unterscheiden sich weniger nach Arbeitsort als nach Arbeitgeber.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.