In Banken richtet sich das Gehalt nach dem Tarifvertrag für das private und öffentliche Bankgewerbe, in Sparkassen nach dem TVöD-Sparkassen und in Genossenschaftsbanken nach dem Tarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken; erfahrene Revisoren werden jedoch häufig außertariflich bezahlt. Am stärksten hängt das Gehalt von der Größe des Instituts, der Spezialisierung – etwa auf IT-Prüfungen – und der Übernahme von Prüfungs- oder Abteilungsleitung ab.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.