Das Gehalt hängt stark von Branche, Unternehmensgröße und Tarifbindung ab: Im öffentlichen Dienst werden Referenten meist nach TVöD oder TV-L in den Entgeltgruppen 11 bis 13 eingruppiert, in der Metall- und Elektroindustrie gelten die ERA-Tarifverträge der IG Metall, die oft über dem Durchschnitt liegen. In kleinen, nicht tarifgebundenen Betrieben und bei Personaldienstleistern liegen die Gehälter häufig am unteren Rand, Spezialisierungen auf Vergütung oder Arbeitsrecht und die Rolle als HR Business Partner am oberen.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.