Für Kanzleien gibt es keinen flächendeckenden Tarifvertrag, die Gehälter werden frei verhandelt und hängen stark von Größe und Ausrichtung des Arbeitgebers ab: Wirtschafts- und Großkanzleien sowie Notariate zahlen meist deutlich mehr als kleine Einzelkanzleien, ebenso steigt das Gehalt mit einem Fachwirt-Abschluss oder der Funktion als Bürovorsteher. Homeoffice wird häufiger in größeren, digital arbeitenden Kanzleien angeboten, die tendenziell besser zahlen; ein Aufschlag für Homeoffice selbst ist damit nicht verbunden.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.