Bei Stadtwerken und kommunalen Versorgern richtet sich das Gehalt meist nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) oder dem TVöD, bei großen Energiekonzernen nach Haustarifen mit ver.di oder IG BCE, die oft über dem Durchschnitt liegen. Außerhalb von Tarifbindung hängt das Gehalt stark von Betriebsgröße und Branche ab, und Stellen mit Controlling- oder Teilprojektverantwortung werden deutlich besser bezahlt als rein organisatorische Assistenz.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.