Das Gehalt hängt stark vom variablen Anteil ab: Viele Stellen kombinieren ein Fixum mit Provisionen oder Bonus, sodass das tatsächliche Einkommen je nach Umsatz deutlich über oder unter den Werten liegen kann. Ein Teil der Zeitungsverlage zahlt nach dem Gehaltstarifvertrag für Angestellte in Zeitungsverlagen, die meisten Agenturen und Vermarkter sind nicht tarifgebunden; nationale Großkunden und digitale Vermarktung werden meist besser bezahlt als der regionale Printverkauf.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.