In der Bauwirtschaft gilt formal der Tarifvertrag für Angestellte und Poliere des Baugewerbes, Lean Manager werden aber häufig außertariflich bezahlt; in der Industrie greifen oft die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie. Am stärksten hängt das Gehalt von Unternehmensgröße, Verantwortungsbereich und Studienabschluss ab, große Bauunternehmen und Beratungen zahlen deutlich mehr als mittelständische Betriebe, Beratungen allerdings bei hoher Reisetätigkeit.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.