Das Gehalt hängt vor allem von Unternehmensgröße und Tarifbindung ab: Konzerne der Metall- und Elektroindustrie oder der Chemie zahlen nach den Flächentarifen von IG Metall bzw. IG BCE meist deutlich mehr als kleine Betriebe ohne Tarif, im öffentlichen Dienst gilt der TVöD oder TV-L. Höhere Werte erreichen vor allem Fachkräfte mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Abschlussverantwortung oder Teamleitung; da Homeoffice besonders in tarifgebundenen Konzernen angeboten wird, liegen viele hybride Stellen eher im oberen Teil der Spanne, ohne dass das Homeoffice selbst das Gehalt bestimmt.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.