Das Gehalt hängt vor allem vom Träger und dem geltenden Tarifwerk ab: In kommunalen Kliniken gilt der TVöD mit der Pflegetabelle (P-Tabelle), bei kirchlichen Trägern die AVR Caritas oder AVR Diakonie, bei privaten Klinikketten Haustarife, während kleinere Pflegeheime und ambulante Dienste oft deutlich darunter bleiben. Größe des verantworteten Bereichs und ein Studienabschluss beeinflussen die Eingruppierung stark, Homeoffice-Anteile spielen für die Bezahlung keine Rolle.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.