Das Gehalt hängt stark vom variablen Anteil ab, der oft 15 bis 30 Prozent der Gesamtvergütung ausmacht und an Umsatzziele gekoppelt ist, sowie von Unternehmensgröße und Gebiet; Exportverantwortung wird meist besser bezahlt. Tarifgebundene Betriebe wenden den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie der IG Metall an, Vertriebsstellen im Außendienst sind dort aber häufig außertariflich eingestuft, und ein auch privat nutzbarer Dienstwagen ist üblich, aber in den Zahlen nicht enthalten.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.