Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter (m/w/d) im Bereich Einkauf
Das Leibniz-IWT steht für Forschung im Bereich neuer Werkstoffe, neuer Prozesse und optimierter Bauteile. Dabei arbeiten...
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 4 (Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik) am Bremer Institut für Strukturmechanik und Produktionsanlagen (bime), vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
im Projekt „Entwicklung von Decoupling-Strategien zur Schaffung resilienter Produktionssysteme“
in Vollzeit mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet für drei Jahre zu besetzen.
Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 4 zu vereinbaren.
Die Universität als Arbeitgeberin:
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Die Anstellung erfolgt am Fachbereich Produktionstechnik an der Universität Bremen im Fachgebiet Prozessgerechte Technologiegestaltung (Prof. Dr.-Ing. Kirsten Tracht) am Bremer Institut für Strukturmechanik und Produktionsanlagen (bime).
Das übergeordnete Ziel des Vorhabens im vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt „Entwicklung von Decoupling-Strategien zur Schaffung resilienter Produktionssysteme“ ist die Steigerung der Resilienz in produzierenden Unternehmen durch die Befähigung zum proaktiven Umgang mit Decoupling. Zur Schaffung resilienter Produktionssysteme und einer agilen Organisation werden kritische Lieferketten innerhalb des Produktionssystems datengetrieben identifiziert und darauf aufbauend Strategien zum Umgang mit Decoupling simulations- und stresstestbasiert entwickelt.
Im Projekt wird eine innovative Methode zur ereignisdiskreten Simulation für die Analyse von Strategien zum Umgang mit Decoupling auf Produktionsplanungs- und Steuerungsebene entwickelt und anhand konkreter industrieller Szenarien validiert, verifiziert sowie Best Practices abgeleitet.
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Kein Spam · Double-Opt-In · jederzeit abbestellbar
Ja, „Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Projekt „Entwicklung von Decoupling-Strategien zur Schaffung resilienter Produktionssysteme““ bei Universität Bremen ist als Homeoffice-Stelle ausgeschrieben und lässt sich remote von zu Hause aus erledigen. Den genauen Anteil an Heimarbeit sowie eventuelle Präsenztermine entnimmst du der Stellenbeschreibung.
Die Stelle wird als Vollzeit angeboten. Angaben zur Vergütung nennt – sofern angegeben – die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zur Bewerbung bei Universität Bremen. Eine kurze, aussagekräftige Bewerbung mit Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit genügt meist.
Die Stelle bei Universität Bremen ist der Region Bremen zugeordnet. Die Tätigkeit selbst erfolgt im Homeoffice, sodass du sie ortsunabhängig von zu Hause aus wahrnehmen kannst.
Eingestellte Anzeigen werden vor der Freischaltung geprüft. Angebote mit Vorkasse oder unrealistischen Verdienstversprechen haben auf home-office-jobs.net keinen Platz.
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