OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Der Direktionsbereich Retail Platform vereint seit Mai 2026 die zentralen Fähigkeiten rund um Produktdaten & Content, Availability, Pricing, Compliance und Nachhaltigkeit in einer gemeinsamen Organisation.
Der Bereich Product Data unterteilt sich in die drei Teams Fashion & Sport, Living und Electronics und verantwortet dabei die Entwicklung und den Betrieb plattformweiter Produktdaten- und Content-Prozesse. Gemeinsam treiben wir die Standardisierung von Stammdaten und Content, die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie den Einsatz von AI voran. So schaffen wir die Grundlage, um Produktinformationen effizient, skalierbar und in höchster Qualität auf die Plattform zu bringen – und unseren Kund*innen das beste und relevanteste Sortiment erlebbar zu machen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.