OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Das GenAI Enablement & Adoption Team begleitet die Einführung und nachhaltige Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Fachbereichen, Expert*innen und Führungskräften schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende AI sicher, wirksam und mit Mehrwert einsetzen können.
Unser Team verbindet strategische Arbeit mit pragmatischer Umsetzung. Wir entwickeln Qualifizierungsangebote, begleiten Enablement-Programme, gestalten Communities und treiben die organisationale AI-Transformation voran. Dabei arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen, der IT sowie internen und externen Partner*innen zusammen.
Als Werkstudent*in wirst du ein vollwertiger Teil unseres Teams, übernimmst eigene Themen und erhältst spannende Einblicke in eines der wichtigsten Zukunftsthemen unseres Unternehmens.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.