Stellenbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent und sorgen gerne dafür, dass an einem anspruchsvollen Projektstandort alle administrativen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren?
Für unseren Kunden aus einem technisch und infrastrukturell geprägten Umfeld suchen wir eine Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d) in Berlin-Spandau.
Die Position umfasst 37 Wochenstunden und verbindet klassische Standortorganisation mit Facility-Management-Aufgaben, Besucherkoordination sowie kaufmännischer Administration in SAP. Die Tätigkeit findet überwiegend vor Ort statt; ein begrenzter Anteil mobiles Arbeiten ist möglich.

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Häufige Fragen zu diesem Job

Kann ich „Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d)“ bei DIS AG im Homeoffice ausüben?

Ja, „Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d)“ bei DIS AG ist als Homeoffice-Stelle ausgeschrieben und lässt sich remote von zu Hause aus erledigen. Den genauen Anteil an Heimarbeit sowie eventuelle Präsenztermine entnimmst du der Stellenbeschreibung.

In welchem Umfang und zu welcher Vergütung wird „Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d)“ angeboten?

Die Stelle wird als Vollzeit angeboten. Angaben zur Vergütung nennt – sofern angegeben – die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.

Wie bewerbe ich mich auf „Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d)“?

Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zur Bewerbung bei DIS AG. Eine kurze, aussagekräftige Bewerbung mit Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit genügt meist.

Wo befindet sich der Arbeitsort von „Standortassistenz / Office & Facility Coordinator (m/w/d)“?

Die Stelle bei DIS AG ist der Region Berlin zugeordnet. Die Tätigkeit selbst erfolgt im Homeoffice, sodass du sie ortsunabhängig von zu Hause aus wahrnehmen kannst.

Ist dieses Homeoffice-Stellenangebot seriös?

Eingestellte Anzeigen werden vor der Freischaltung geprüft. Angebote mit Vorkasse oder unrealistischen Verdienstversprechen haben auf home-office-jobs.net keinen Platz.

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