Die Abteilung Personal und Organisation ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie begleitet und berät Mitarbeitende während sämtlicher Phasen des Beschäftigungsverhältnisses. Darüber hinaus unterstützt sie den Vorstand in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung und trägt damit wesentlich zur Attraktivität des DIW Berlin als Arbeitgeber im Wissenschaftsbereich bei.
Unsere strategische Personalarbeit wird von einem kleinen, engagierten Team gestaltet. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung und zwei Kolleginnen zusammen. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
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Ja, „Referent*in Strategische Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)“ bei DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ist als Homeoffice-Stelle ausgeschrieben und lässt sich remote von zu Hause aus erledigen. Den genauen Anteil an Heimarbeit sowie eventuelle Präsenztermine entnimmst du der Stellenbeschreibung.
Die Stelle wird als Teilzeit angeboten. Angaben zur Vergütung nennt – sofern angegeben – die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zur Bewerbung bei DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung. Eine kurze, aussagekräftige Bewerbung mit Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit genügt meist.
Die Stelle bei DIW Berlin e.V. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung ist der Region Berlin zugeordnet. Die Tätigkeit selbst erfolgt im Homeoffice, sodass du sie ortsunabhängig von zu Hause aus wahrnehmen kannst.
Eingestellte Anzeigen werden vor der Freischaltung geprüft. Angebote mit Vorkasse oder unrealistischen Verdienstversprechen haben auf home-office-jobs.net keinen Platz.
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