Stellenbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches Büro mit Sitz in Pfarrkirchen und beschäftigen derzeit rund 35 Mitarbeiter. Als Projektsteuerer übernehmen wir seit über 25 Jahren für unsere Auftraggeber die komplette treuhänderische Abwicklung der uns anvertrauten Bauprojekte.

Wir betreuen Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme. Unsere Kunden sind öffentliche Auftraggeber aus dem Gesundheits- und Bildungswesen sowie private Investoren im Hoch- und Gewerbebau. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Durchführung von VgV-Verfahren für freiberuflich Tätige wie beispielsweise Architekten und Fachplaner.

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Häufige Fragen zu diesem Job

Kann ich „Projektsteuerer/in Hochbau (m/w/d)“ bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH im Homeoffice ausüben?

Ja, „Projektsteuerer/in Hochbau (m/w/d)“ bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH ist als Homeoffice-Stelle ausgeschrieben und lässt sich remote von zu Hause aus erledigen. Den genauen Anteil an Heimarbeit sowie eventuelle Präsenztermine entnimmst du der Stellenbeschreibung.

In welchem Umfang und zu welcher Vergütung wird „Projektsteuerer/in Hochbau (m/w/d)“ angeboten?

Die Stelle wird als Vollzeit angeboten. Angaben zur Vergütung nennt – sofern angegeben – die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.

Wie bewerbe ich mich auf „Projektsteuerer/in Hochbau (m/w/d)“?

Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zur Bewerbung bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH. Eine kurze, aussagekräftige Bewerbung mit Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit genügt meist.

Wo befindet sich der Arbeitsort von „Projektsteuerer/in Hochbau (m/w/d)“?

Die Stelle bei BPM Bau- und Projektmanagement Hartl GmbH ist der Region Pfarrkirchen zugeordnet. Die Tätigkeit selbst erfolgt im Homeoffice, sodass du sie ortsunabhängig von zu Hause aus wahrnehmen kannst.

Ist dieses Homeoffice-Stellenangebot seriös?

Eingestellte Anzeigen werden vor der Freischaltung geprüft. Angebote mit Vorkasse oder unrealistischen Verdienstversprechen haben auf home-office-jobs.net keinen Platz.

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