Stellenbeschreibung

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unsere Geschäftsstelle - Abteilung Informationstechnologie in München suchen wir ab sofort eine:n

IT - Systembetreuer (w/m/d)

Vollzeit/39 Wochenstunden - unbefristet

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Häufige Fragen zu diesem Job

Kann ich „IT - Systembetreuer (w/m/d)“ bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. im Homeoffice ausüben?

Ja, „IT - Systembetreuer (w/m/d)“ bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. ist als Homeoffice-Stelle ausgeschrieben und lässt sich remote von zu Hause aus erledigen. Den genauen Anteil an Heimarbeit sowie eventuelle Präsenztermine entnimmst du der Stellenbeschreibung.

In welchem Umfang und zu welcher Vergütung wird „IT - Systembetreuer (w/m/d)“ angeboten?

Die Stelle wird als Vollzeit angeboten. Angaben zur Vergütung nennt – sofern angegeben – die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.

Wie bewerbe ich mich auf „IT - Systembetreuer (w/m/d)“?

Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zur Bewerbung bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.. Eine kurze, aussagekräftige Bewerbung mit Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit genügt meist.

Wo befindet sich der Arbeitsort von „IT - Systembetreuer (w/m/d)“?

Die Stelle bei Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. ist der Region München zugeordnet. Die Tätigkeit selbst erfolgt im Homeoffice, sodass du sie ortsunabhängig von zu Hause aus wahrnehmen kannst.

Ist dieses Homeoffice-Stellenangebot seriös?

Eingestellte Anzeigen werden vor der Freischaltung geprüft. Angebote mit Vorkasse oder unrealistischen Verdienstversprechen haben auf home-office-jobs.net keinen Platz.

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