Sie möchten die Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens eigenverantwortlich gestalten? Sie schätzen die Vielfalt operativer HR-Themen, arbeiten gerne nah an den Menschen und möchten gleichzeitig eigene Ideen einbringen und Prozesse weiterentwickeln? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden und einer langjährigen Marktposition in einer spezialisierten technischen Nische. Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein persönliches Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige Verantwortung für die gesamte Personalarbeit des Unternehmens. Sie sind die zentrale Ansprechperson für rund 90 Mitarbeitende und die Geschäftsführung und gestalten Ihren Bereich mit viel Freiraum und kurzen Entscheidungswegen. Neben dem operativen Tagesgeschäft haben Sie die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse nach Ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln.
Sie sind heute beispielsweise HR Generalist, Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter, Personalbetreuer oder People & Culture Manager (m/w/d) und wünschen sich eine Position mit Eigenverantwortung, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.