Nach Berufserfahrung

Monats- und Jahresbrutto als HR-Manager Compensation & Benefits nach Erfahrungsstufe, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Berufseinstieg 4.200 € 4.800 € 5.500 € 57.600 €
Mit Berufserfahrung 5.500 € 6.400 € 7.500 € 76.800 €
Mit langjähriger Erfahrung 7.000 € 8.300 € 10.500 € 99.600 €

Am stärksten hängt das Gehalt von Unternehmensgröße und Branche ab: Konzerne, Banken und Pharma zahlen deutlich mehr als mittelständische Betriebe. In der Energie- und Wasserversorgung gelten häufig der TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe), der TVöD oder Haustarife, wobei C&B-Manager mit Berufserfahrung oft außertariflich bezahlt werden und dann frei verhandeln.

Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.

Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.

Nach Bundesland

Mittleres Monatsbrutto mit Berufserfahrung, das höchste zuerst. Die Landeswerte sind aus dem Bundeswert gerechnet und bilden das Verdienstgefälle nach dem Ort des Arbeitgebers ab – wer ganz von zu Hause arbeitet, wird häufig nach dem Gehaltsgefüge des Arbeitgebers bezahlt und nicht nach dem des eigenen Wohnorts.

Mittleres Monatsbrutto als HR-Manager Compensation & Benefits je Bundesland, absteigend
Bundesland Median Verhältnis
Hamburg 6.910 €
Hessen 6.850 €
Baden-Württemberg 6.780 €
Bayern 6.720 €
Bremen 6.530 €
Nordrhein-Westfalen 6.460 €
Berlin 6.400 €
Rheinland-Pfalz 6.270 €
Saarland 6.210 €
Niedersachsen 6.140 €
Schleswig-Holstein 6.020 €
Brandenburg 5.700 €
Sachsen 5.500 €
Sachsen-Anhalt 5.500 €
Thüringen 5.440 €
Mecklenburg-Vorpommern 5.380 €

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