Am stärksten hängt das Gehalt davon ab, ob die Stelle in der Objektleitung eines Reinigungs- oder Sicherheitsdienstleisters liegt, wo die Bezahlung meist frei verhandelt wird und niedriger ausfällt, oder im technischen und kaufmännischen Facility Management großer Unternehmen und Konzerne, wo mehr gezahlt wird; die Branchentarife der Gebäudereinigung regeln vor allem die Löhne der gewerblichen Beschäftigten, im öffentlichen Dienst gelten TVöD oder TV-L. Daneben wirken Zahl und Größe der betreuten Objekte, Personalverantwortung, eine technische Qualifikation und ein häufig gestellter Dienstwagen auf die Vergütung; Stellen mit Homeoffice-Anteil finden sich eher im besser bezahlten kaufmännischen Teil des Berufs.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.