Für Kanzleien gibt es keinen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag, die Gehälter dort sind frei verhandelt und in kleinen Kanzleien deutlich niedriger als in Großkanzleien. Rechtsabteilungen großer Unternehmen zahlen meist mehr, teils nach Branchentarifen wie denen der Metall- und Elektroindustrie oder der Chemie, im öffentlichen Dienst gilt der TVöD oder TV-L; da Homeoffice vor allem in größeren Unternehmen angeboten wird, liegen solche Stellen eher im oberen Teil der Spanne.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich
verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und gerundet. Sie gelten
für eine Vollzeitstelle und für den Beruf insgesamt – im Büro wie von zu Hause. In Teilzeit
verringert sich das Gehalt im Verhältnis der Stunden.
Das Jahresbrutto ist das 12-Fache des Monatswertes, ohne
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Einzelfall entscheiden Arbeitgeber, Tarifbindung,
Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.